文｜齐平

作为头部985武汉大学的硕士研究生，考上了省委组织部选调生，被分配到地级市的市直机关工作，其实应该是前途似锦的。既然当了公务员，不可避免地看一下今后升职晋级的前景如何。那么在嘉峪关这么一个小城市的市直部门，提拔到副处级难不难？

从当前体制内的情况来看，晋职晋级都不那么容易，普遍认为，从事行政工作能升到副处级，从事业务工作能晋到副高职称，相比而言就算成功了。嘉峪关地级市的部门，从晋升前景上看，肯定不如省直机关，但比县区级容易多了。假设是一个中等规模的市直部门，公务员编制有三十多个人的话，这个部门的处级领导职数，加上一至四级调研员职级，副处级以上待遇的应该有十几人。

在这么一个部门，作为名校的选调生，肯定有相当大的优势。硕士研究生试用期一年期满后，就定级为副科，也就是四级主任科员。从四级主任科员到一级主任科员，没有多少名额限制，基本够年限就差不多晋升。而且，她如果表现突出，可以越过三级主任科员、二级主任科员的台阶，直接被提拔为实职的科长，然后就有望晋升副处了。当然，从副科到副处，最少也要五年的时间。

嘉峪关市很小，是个直筒子市，既没有区，也不辖县，市直接领导街道乡镇。这样的体制对于公务员晋升却是有利的，因为麻雀虽小，五脏俱全，市直部门的职务岗位并不比其他地级市少。从市直部门来看，如果是普通地级市，市直部门的局长很多由下面的县长、县委副书记、常务副县长来担任，但嘉峪关市没有区县，就不存在这样的问题，本部门副局长提拔为局长的可能性就很大，相应的下面的科长提副局长的可能性也就更大。

985名校，省选调生，文笔好，有这些光环，只要踏踏实实，沉下心来，钻研本部门的业务工作，能够做到独当一面，她这样的条件升到处级绝对是大概率的事，有更大发展也未可知。当个市文旅局局长，发挥德国语言文学的专业优势，向全世界宣传推荐嘉峪关，应该也能称职。当然，前提是必须耐得住寂寞，从基层做起，打好基础。

嘉峪关市虽然地处西部，但有机场有高铁，人均GDP全省第二，绝对算不上落后，城市建设生活环境都不差。其实这位选调生的问题主要还是个人定位问题，作为一个文科生，从她的小作文来看，文笔相当不错，有一定的文学修养。她向往的生活应该是大城市的风花雪月，品品咖啡，喝喝红酒，谈论一下欧洲文学，做一个优雅的小资女人。她和她的导师都十分担心会在机关上提茶倒水，这样的心态怎么能做好工作呢？也许在她看来，身边都是一批学历低又俗不可耐的人，真真正在难以融入，辞职而去也就在所难免了。

至于她之后会不会后悔，想必不会的。因为小城市的生活不属于她，她完全可以追求自己的生活方式，毕业前她曾收到9个offer，也许当时只是因为家长和亲友的怂恿，才选择了她并不喜欢也不适应的公务员工作，也许有更好的岗位适合她，比如外资企业的白领，更可以发挥她的外语优势。或者通过导师推荐，去读个博士甚至去国外读博，都是不错的出路。

《繁花》剧照

作为一个小资型的女生，有点矫情，文字上有点夸张，把自己遇到的一点困难在情绪上进行放大，也是可以理解的。虽然个别措辞上有些过分，大家也不必大加挞伐。人各有志，她不属于嘉峪关，嘉峪关也不属于她，有缘无分，离开是最好的。