疾风知劲草，板荡识诚臣！

这句话出自唐太宗李世民的《赐萧瑀》。萧瑀是初唐重臣、宰相，贞观二十二年去世，享年74岁。这句诗的意思是：在狂风中才能看出草的坚韧，在乱世里方能显出忠臣的赤诚之心。它道出了一种辨识人才的方法和标准。

在中国古代，历代王朝都重视对人才的选拔与任用。从察举制到九品中正制，再到科举制，都是统治者为了发现和选拔人才而设立的人才制度。然而，这些制度虽然在一定程度上实现了选贤任能的初衷，却也存在不少弊端。比如，察举制下容易产生裙带关系，九品中正制造成了“上品无寒门，下品无士族”，而科举制则让一些读书人只注重死读书、读死书。因此，在很多时候，统治者需要通过其他途径来发现和选拔真正的人才。

唐太宗李世民就是其中一位善于发掘人才的皇帝。《赐萧瑀》这首诗正是他在贞观九年写给宰相萧瑀的。当时，李世民下令让群臣议论朝政得失，只有萧瑀等少数人敢于直言进谏。李世民对此十分欣赏，于是写下了这首诗来表达他对萧瑀等人的赞赏和感激之情。

除了这首诗外，李世民还有很多关于人才的名言和故事。比如他曾说过：“为官择人，不可造次。用一君子，则君子皆至；用一小人，则小人竞进矣。”这句话表达了他对于任用官员的重视和谨慎态度。他还曾说：“但能举用得才，虽是子弟及有仇怨，不得不举。”这句话表明了他对于举荐人才的公正无私态度。

在李世民的治下，唐朝涌现出了许多杰出的人才。如长孙无忌、杜如晦、魏征、房玄龄、虞世南、李靖等一批谋士猛将，他们或文治武功，或忠心耿耿，共同为唐朝的繁荣稳定做出了巨大贡献。这些人才的出现，离不开李世民对于人才的重视和选拔。

除了李世民之外，中国古代还有许多其他统治者也重视人才的选拔和任用。如汉高祖刘邦在建立汉朝后，实行休养生息政策，同时大力提拔和使用人才，使得汉朝迅速走向繁荣昌盛；宋太祖赵匡胤在建立宋朝后，推行重文抑武的政策，注重选拔和使用文人士大夫，为宋朝的文化繁荣奠定了基础。这些统治者的成功经验告诉我们，一个国家要想强大和发展，必须重视人才的选拔和任用。

“疾风知劲草，板荡识诚臣”这句话不仅是一句名言警句，更是一句富有哲理和智慧的话语。它提醒我们要善于发现和选拔真正的人才，为国家和社会的发展做出更大的贡献。

赐萧瑀

唐·李世民

疾风知劲草，板荡识诚臣。

勇夫安识义，智者必怀仁。