文|王叔
编辑|春晓
序在这个学历贬值与就业压力并存的时代，一则来自云南保山学院的招聘公示，在网络上掀起了不小的波澜。
原来，这所学院的后勤服务有限公司在最近的一次招聘中，竟然有3名硕士研究生“跨界”应聘宿舍管理员岗位，一时间，“硕士当宿管”成了街头巷尾热议的话题。
硕士“下凡”，宿管岗位成新宠在大多数人眼中，硕士研究生作为高学历的代表，理应投身于科研、教育或高端技术岗位，然而，保山学院的这次招聘却打破了这一传统认知。
公示名单上，三名分别来自中北大学机械工程、云南农业大学环境科学、西南林业大学农业管理的硕士毕业生，赫然在列，且均被拟聘为宿舍管理员。
这一消息，让不少人对宿管这一传统意义上的“基础岗位”有了新的认识。
招聘方回应面对外界的种种猜测，保山学院后勤服务有限公司迅速作出回应，明确表示此次招聘完全遵循了公开、公平、公正的原则，所有流程均按照事先发布的招聘公告执行。
公告中明确指出，对于硕士研究生及以上学历的应聘者，在应聘部分岗位时可享受免笔试的待遇。
这一规定，为硕士生“跨界”宿管铺平了道路，也体现了学院对于高学历人才的重视与吸引策略。
另外，据工作人员表示，具体进去做什么，是听从公司的安排。
对于硕士生没笔试，但是在面试的时候表现好，所以就招聘了。
“大材小用”还是“明智之选”？此事一出，网络上顿时炸开了锅。
有人直呼“大材小用”，认为这是对教育资源的一种浪费，硕士生应该去做更有技术含量、更能发挥专业特长的工作。
但另一方面，也有人持不同观点，认为“三百六十行，行行出状元”，在当前就业市场僧多粥少的情况下，硕士生选择相对稳定的宿管岗位，不失为一种“曲线救国”的明智之举。
毕竟，“萝卜青菜，各有所爱”，职业选择本就应尊重个人意愿和实际情况。
专家解读：就业多元化，理性看待是关键对于这一现象，多位社会学家和教育专家也给出了自己的见解。他们认为，随着高等教育的普及，高学历人才的数量不断增加，导致学历供应过剩，就业市场的竞争也随之加剧。
在此背景下，硕士生选择宿管等看似“低端”的岗位，实则是就业市场多元化的体现，也是个人职业规划的一种尝试。
专家呼吁，社会各界应理性看待这一现象，避免过度解读和标签化，鼓励年轻人根据自己的兴趣和能力，勇敢尝试不同的职业路径。
写在最后“硕士当宿管”这一事件，虽然看似不合常理，但实则是时代发展的必然产物。
它提醒我们，在快速变化的社会中，传统的职业观念和就业模式正在被打破，新的职业选择和就业形态正在不断涌现。
面对这一趋势，我们需要保持开放的心态，尊重每个人的职业选择，同时也要不断完善教育体系和社会支持体系，为年轻人提供更多的成长机会和就业选择。
毕竟，“是金子总会发光”，无论在哪个岗位，只要用心去做，都能找到属于自己的价值和成就。
