30多页的遗书，她该有多绝望啊……
据韩媒报道，首尔市江北区50多岁的女性公务员A某于本月1日做出了极端选择，原因是遭到职场霸凌。
A某遗属透露，A某平时的性格开朗活泼，最近因抑郁症和外伤请了病假，之后想要申请延长假期但是没有得到许可，为此背负着很大压力。
据悉，A某留下了多达30页的日记式遗书，其中写明了她遭到职场霸凌的详细情况，警方在她的手机中也发现了类似内容。
A某的日记式遗书标题为“给OOO科长留下的遗书”。A某称：“因为关于组织改变的问题我和OOO科长发生了冲突，结果让我感到心酸和疲惫，真的难受到了要流出眼泪的程度。”
“OOO科长在年轻职员面前指责我，说我无法作为组长带领我们组，对我的每件事都不满意，在公司已经努力工作了31年的我现在变成精神病了，满意了吗”、“平时对谁都很亲切，但只要目标不同或意见不同就在孩子们面前说各种贬低的话，让我在整个系里被孤立，这种行为对吗”。
A某表示：“作为组长我已经没有了立足之地，一个人太累太孤独了，没有人愿意倾听我的苦衷，所有人都背弃了我。”
公开A某遗书内容的韩国全国公务员工会表示：“不能再有公务员因职场霸凌而离开人世了”、“为了恢复故人名誉、治愈遗属的悲伤，强烈要求江北区厅进行彻底的真相调查”。
对此，江北区厅相关人士回应道：“从遗属方面接到了上司对A某进行职场霸凌的内部腐败告发举报，目前正在对此进行事实确认”、“如果通过调查确认情况属实的话，将提交给首尔市人事委员会”。
进入今年以来，韩国地方自治团体公务员死亡事件层出不穷，其中自杀事件就有10例，仅3月份就有5名公务员自杀。
在A某自杀的当天，京畿道华城市厅所属的40多岁公务员B某也在自己的车中自杀，警方在车中发现了被推测为遗书的便条。
今年2月，在庆尚南道梁山市保健所工作的30多岁公务员C某自杀。据遗属主张，C某在医生罢工事件后一直高强度工作，即使想要休息也被上司强迫工作。
今年3月，在忠清北道槐山郡厅工作不到62天的9级公务员自杀身亡，遗属以其手机通话内容作为证据向监查院提出民怨，称其受到了上司的霸凌。同月，京畿道南杨州市厅一名工作了3个月的9级公务员也做出了极端选择。
今年4月，京畿道议政府市厅7级公务员自杀，京畿道杨州市厅20多岁公务员跳楼身亡。
伴随着公务员因遭受职场霸凌最终选择自杀的事件接连发生，要求改善韩国职场“上命下服”文化的呼声越来越大。
上命下服指的是上级命令下级服从的意思，在这一过程中，下级不可以对上级的决策做出任何反驳，类似于韩国军队中的“屎军纪”，两者都是从韩国论资排辈文化的不良产物。
2019年，韩国曾出台了名为《禁止职场欺凌法》的法案，意在抑制职场中上司对下属的打压孤立以及同级之间的压榨排挤的情况。但实际上该法案并没有明确职场霸凌行为的标准也没有直接的处罚规定，所以成效微乎其微……
在韩国这个受传统儒教思想影响，极度重视长幼有序、尊卑有别的社会，打击霸凌任重而道远！
