近些年，家政服务成为社会上一个新兴行业，且有增长趋势，社会家政服务需求和当前家政服务力量之间存在供小于求的现象。
家政服务门类繁多，不是简单的卫生服务。政府管理部门对家政服务也变得重视起来，而且定期组织灵活就业人员进行业务培训，比如餐饮业方面包包子饺子、做面条等，家居生活方面打扫卫生整理物品等，生活服务方面的月嫂等……
人们有需要，社会就会诞生一个行业。在这个领域我们看到很多种现象。
首先，社会服务需要不断增长。由于社会发展节奏变快，上班的原因导致一些家庭没有时间自己收拾卫生；独生子女的一代人一边工作，一边老人去了养老机构，导致自主时间变得更少；异地工作的原因导致没有时间整理家务；还有一种情况，有些家庭在不同城市都有房子，当天冷的时候往南方跑，天热的时候又换个地方住住，而家务只能交给专业人员定期去搞；还有一些公司高管或者外地员工，因为福利制度，允许在工作当地租间房子，但也没有时间整理家务。以上种种原因造成了家政服务需求的出现，而且呈增长趋势。
特别是到了年底的时候，爆发式的家政服务需求变得紧张，要想找个家政服务，需要提前很多天约起。
其次，家政服务力量的成长时间还比较短。以前大家的家政工作都是自己搞，孩子自己带，卫生自己扫，物品自己理，缺什么了自己去买，但是时代不一样了，造成了专业家政服务公司的出现，从本质上说，家政服务是社会发展和进步的产物。当前，家政服务力量大部分集中在大城市，家政服务人员也大多集中在四五十岁以上年龄。这些公司和父母人员一般都是经验丰富，而且吃苦耐劳，干活不打折，非常尽心尽力，可以说，把客户家的事当做自家的事做，甚至为了一个面子和追求的名声，比自家的事做的更认真，更细心。
但我们也看到，虽然社会需求很大，但是家政服务的价值标准定的不是太高，很多人说家政服务内容都是简单的活，体力活，只要时间多就没有做不好的事，所以工资待遇开的不是太高，可能好的家庭看到服务效果很好会主动加一点服务费，但整体上我们看还是没有真正体现出家政服务价值。
不是所有人都愿意做家政服务，也不是所有人都能提供家政服务，未来家政服务力量的成长空间并不是太大，因为老龄化和独生子女等原因，家政服务队伍没有多少后备力量和补充途径，所以家政服务需求和家政服务力量存在的反差还会继续拉大。
我们按照市场经济普遍规律，物以稀为贵，我们一边享受尽心尽情的家政服务，一边苛求家政服务价值的低端化，这是不能匹配的。而且随着物价水平提高，家政服务作为一种服务也需要提高待遇。
当然，我们追求的是二者达到一种相对的平衡，我们同时也追求更加专业、更加便利、更加贴心的家政服务，构建和谐的家政服务体系是未来的一门重要学问和实践活动。
