什么是薪俸税？

薪俸税是香港个人所得税的核心内容之一，适用于任何在香港工作的个人，其中包含三种纳税人缴纳，分别是：受雇佣人士、业务经营人士、持有物业出租人士，这三种缴纳方式。

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哪些人需要缴纳薪俸税？

香港按地域来源征税，凡因任何职位或受雇工作或退休金而获得的入息，如果是于香港产生或得自香港，不论有关入息是否已在其他税收管辖区缴税，均须缴纳薪俸税。

简单来说，只要受雇工作来源地为香港，无论是本地雇员还是外籍人士，均需缴纳薪俸税。

在香港境外工作的雇员，按照在香港提供服务所得的入息才需要缴纳薪俸税，而在香港以外提供服务所得的入息通常无需缴纳。

如果非香港居民雇员在课税年度内到访香港总共不超过60天，则其受雇入息可以免缴薪俸税。

此外，如果担任香港公司的董事，不论在有关课税年度内在港逗留多少天，从该职位所得的入息须全数缴纳香港薪俸税，而不可就该酬金申请任何税务豁免或宽免。

香港薪俸税税率

1、累进税率（一般来说，累进税率适用于中等和低收入个人）；

2、标准税率（一般来说，标准税率适用于高收入个人）

目前薪俸税标准税率为15%。香港根据年度财政情况，可能会对税率进行调整。

香港薪俸税计税方法

以累进税率计算：薪俸税=应税收入实额×累进税率

应税收入实额=总应评税收入–扣除总额–总免税额

以标准税率计算：薪俸税=总收入净额×标准税率总收入净额=收入总额-扣除总额