郭台铭开始反击，富士康加速“撤离”，影响有多大？

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富士康在大陆拥有百万级别的员工，解决了人口就业问题，也推动中国制造业经济的发展。就这点而言，富士康的确是功不可没。但富士康毕竟是一家商业公司，赚钱是放在首要位置的。

富士康看重印度市场的潜力，跟着苹果到印度赚钱，把大量的投资押注在印度身上。联系到富士康多次在大陆受挫，郭台铭开始反击，富士康加速“撤离”，影响有多大？

富士康的“撤离”

印度市场拥有巨大的消费潜力，苹果公司与印度达成一致的合作意向，所以这些年苹果不断在印度开展行动。有消息称，苹果计划在印度大幅增加产能，目标是年产量达到5000万台。若达成这一目标，印度制造将占全球iPhone产能的20%。

不仅如此，苹果还要在印度启动iPhone17新品研发，待研发完成后就会放在印度投入生产。这原本是在美国总部完成的工作，苹果却在印度推进，足以说明苹果对印度市场的重视了。越是如此，富士康作为苹果最大的代工厂，也越积极。

仅仅一个月内，富士康就两次宣布在印度追加投资，一次是110亿人民币，另一次是120亿元。足足230亿元的投资会用在印度大量扩产iPhone，富士康正在加速“撤离”，和苹果一样进行产业链多元化策略。

郭台铭开始反击，在大陆市场，富士康多次受挫，但都是富士康自找的。

相关部门对富士康的土地和税务问题进行稽查，最终发现富士康的确存在税务问题，对富士康罚款了2万元。这笔罚款对富士康算不上什么，但能够起到警告的作用，让富士康明白别轻易踩红线。

相比之下，印度为了拉拢富士康等外企，给予各种优惠政策，印度又有廉价的劳动力和大客户苹果的入场，富士康没有理由放弃印度投资。

“撤离”的影响

印度市场对富士康的吸引力不用多说，虽然大陆市场也有庞大的人口劳动力，但站在富士康的角度，谁又会嫌钱赚得多呢？问题在于富士康加速“撤离”会造成什么影响呢？

首先要确定，富士康究竟是分散布局还是撤离。如果是前者，那印度和大陆市场的员工都能得到就业保障。可是富士康在大陆实行了5天8小时的工作制度，取消了加班。

这对于富士康这样的劳动密集型企业而言，如果不能加班，员工不仅会失去更多的劳动报酬，富士康的订单产量也无法很好地完成。

尤其是iPhone15系列正处于销售旺季，富士康却不让加班了，难不成富士康真的要撤离，所以才会降低工作时长。长远来看，富士康还能保障大量的工作岗位需求吗？

或许不排除部分人会失业的可能性，毕竟苹果订单是有限的，印度分走了一部分订单，别处的订单自然就减少了。

但有一点值得注意，国内不止一家手机巨头，也不止一家代工厂，空缺的市场份额终究会被补上。

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