公务员抚恤金40个月，事业单位退休20个月，企退9个月，差异太大了有点不公平，根据关于国家机关工作人员及离退休人员死亡，抚恤金发放的通知，公务员退休抚恤金的标准可是相当的高，是本人生前40个月的基本工资，或者是基本离退休工资，是上年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍数额，说实话这个标准是真的挺高，主要体现了国家对于公务员这个职位，这一职业群体的特殊关怀，国家认为公务员作为国家公职人员，他们的工作性质，承担着重要的社会责任，所以国家给予他们较高的怃恤金也是合情合理的，再来看看事业单位退休人员的怃恤金，这部分人的抚恤金标准，通常是低于公务员的，但也要比企业退休人员高一些，一般来说，因病去世的事业单位退休人员，一次性的抚恤金是其生前20个月的基本工资或离退休费，这个标准也算是比较合理的，毕竟事业单位的工作人员，也为社会做了不少贡献，事业单位退休人员抚恤金的发放期限和金额，是距于公务员和企业退休人员之间的，这也就体现了国家对于事业单位人员的关怀和保障，最后说一下企业退休人员的抚恤金，这部分人的抚恤金标准相对是较低的而且计算方式也是相对复杂的，抚恤金的发放期限，是设定在9个月至24个月之间，但实际能够领取到的24个月的情况是相当罕见的，具体发放标准还是要依据个人的缴费年限和养老金领取时间来确定，说实话这个标准是真的有点严苛了，补贴补贴额度也是相对较低的，不过这也体现了基本养老保险制度对于企业退休人员的基本保障作用，虽然标准不高但至少是给了遗属提供一些帮助，公务员，事业单位退休的人员，企业单位退休的人员，在怃血金发放上的差异确实是挺大的，这种差异主要是来源于不同职业群体的政策规定和资金来源，公务员作为国家的公职人员，他们的抚恤金标准最高，事业单位退休人员次之，而企业退休人员则相对较低，这种差异在一定程度上反映了不同职业群体的社会地位和保障水平，这种差异虽然存在，但并不意味着他们就是合理的，毕竟每个人都是社会的一份子，都为社会做出了自己的贡献，所以国家应该考虑一下，如何缩小这种差异，让每个人都能够享受到更加公平合理的社会保障，但是要缩小这种差异，可不是一件很容易的事情，这需要咱们全社会的共同努力和长期奋斗，不过要相信只要咱大家坚持不懈的努力下去，未来也一定能够逐步的实现更加公平合理的社会保障体系，到时候无论是公务员，还事业单位退休人员，还是企业单位退休人员的都应该能够享受到应有的保降和关怀，希望早日缩小差距。