11月‬21日‬，胖东来创始人于东来宣布一个‬重大决定‬，要求员工不能要彩礼，否则取消一切福利。

于东来称‬：从明年起员工结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋，且不能超过五桌。

他说如果做不到以上的要求，公司将取消一切福利！

于东来的想法是要引导文明生活，只不过这个要求有点太离谱了吧？很多家是农村的打工者，一直有这个习俗的延续，老家那边也很看重这个，不能因为你的要求就要在工作和彩礼二选一吧？

网友：

酒席多少桌都要管么‬？如果朋友多‬怎么办呢‬？

婚宴不超过5桌？酒店大桌一桌10-12人，你结婚两边加起来请不到60个人是吧？公司管好工作就行了，又不是什么机关单位，家庭生活也管上了？

看得出来，他这个决定有点惹怒了网友，评论区是异常的精彩，给大家截取几个有意思的观点：

尽管出发点是好的，但企业是否有权干涉、限制员工的私事？将员工的私事与单位福利挂钩真的合适么？如果单想鼓励简婚的行为，可以另外拿出一笔奖励以支持宣导，而不是扣除原本的福利来限制。 ​

员工想少办几桌都有“理由”了， 可能这一代都是独生子女吧，或者父母一辈亲戚也少，不用请了吧。

过犹不及的大家长，出发点是好的，做的更是企业榜样，但是，你只是一个企业，清官难断家务事，你管的太宽太多了。

当然，也有人力挺胖东来说：到现在没有一个员工出来反对这个提议，也没有人来吐槽，如果接受不了就离职呗，人家也没有强求，毕竟胖东来的福利待遇是没得挑，人家给的可能都比彩礼多了吧？

理解他的出发点，可能本意是想说一个人的未来要靠自己拼搏，但是表述成了强制执行的公司管理条例了，私人的事和公司福利挂钩，会让人觉得管太多，工作和生活应该分开，公司无权过问这些吧？

每个人的家庭条件不一样，需要的方式也不同，彩礼这个事不主张，当然也不能强制制止，说白了这还是家庭内部的事，确实不应该和工作待遇扯上关系，胖东来这个决定是触碰到很多人的逆鳞了，所以才那么多人吐槽。

对于他这个决定，你怎么看呢？