近年来，曹营镇坚持把村党支部书记、村常职干部后备人选培养储备和村社长选配作为建强党组织堡垒的重点任务，未雨绸缪，以村“两委”换届为依托，系统部署实施“曹营甄选”，为基层党组织建设和乡村全面振兴助力赋能。 一是对照标准“严选”。按照选拔、培育、管理三位一体培养机制，明确村“两委”班子成员、优秀农民工、本村致富带头人等6大类群体，严明选拔要求。通过党员自荐、群众推荐、组织举荐，逐村建立村党组织带头人后备力量初步人选台账，并向县委组织部申报，确保选得程序严谨、结果满意。 二是创新方式“摸选”。依托春节、中秋节等特殊时点，发挥流动党员作用，通过发布“招募令”“动员信”等方式。目前，调研的10个村共确定村党组织带头人后备力量初步人选50名，村“两委”班子成员16名、致富带头人14名、优秀农民工11名、大学毕业生9名。 三是多措并举“候选”。深挖乡贤册、学子库，“土专家”“田秀才”等资源，在原有村级带头人后备干部基础上，自主建立后备干部候选人台账，采取个人荐、群众推、支部审、村民选“四步工作法”，将符合条件的流动党员、务工群众及大学优秀毕业生纳入台账，充实后备干部“蓄水池”，着力构建乡村振兴雁阵格局。 ▍编辑来源：珙县人民政府网｜版权归原作者所有 ▍综合编辑：珙县兜兜‍