顺人性以接物，逆人性以行事。人处于社会，若过自我，常现情绪于颜，自谓不怒而威，个性彰显。然观者心生厌，以为情绪泛滥，不足深交。明人性者，常怀笑颜，与人善言，非谄非俗，顺人性而待。人皆喜听佳言，此乃拉近人际之简易法。吾心常记长者之诲：“共事不知何时交合，誉人之辞不费钱，或有合作之机，此乃善始。”接物以顺人性，抚人之情，听其内需，则无难交之友。
行事则反之，逆人性以自律。众心浮躁，汝宜戒骄躁，踏实以为；人畏风险，汝则大胆假设，细心理证，多耗时以验一事之可能，确则倾力投入，求有所成。世间成事者少，平庸者多。细观之，二者各有显性：前者自律、勇毅、耐心、好学、信长策；后者懒惰、贪婪、畏风险、不担责，肆废时日。理固易懂，善不善自知。然欲为“少数成功者”，必下狠心，践行不止，忍孤独迷茫，方能成事。知行合一至此，人生必不差。若有志创业致富，此人亦终将发达。
别崇拜苦难，请消灭苦难
若有人常以成败论英雄，此人殆在生活中无退路矣。盖因其无退路，遂不得不破釜沉舟，冀快速获结果，以改善目前之境遇。然不知此举非但不能加速成功，反将给自己带来巨压。吾国人民素来崇尚苦难，以为苦多益善，往往无苦亦创造机会以受苦。
观近日沈腾、玛丽主演之电影《抓娃娃》，所述乃一对富豪父母，为培养子女吃苦耐劳之精神，耗资打造一“楚门世界”，令子女体验苦难生活之事。实则盲目崇拜苦难，非但无益，大多时压力亦不能转化为动力，反成病历。人真正之动力，非来源于无路可退，而应发乎内心深处对快乐与兴趣之追求。
真正的强者，都是没有情绪的
非谓喜怒哀乐之无，且情绪之本能弗能乱事态之进展也。少时谁无误用意气，职场遇不公，遂即时情绪发作，与同僚绝不相往。越数年，回首往昔，见昔日之争端，不过小事一桩，懊悔从前之愚行。情绪，本能也，然逆本能以制情绪，使正向之情充满内腑，助吾辈作更佳之选择，增持久之事力，此乃真强者之作风。
或有友问曰：“知情绪管理之重，然余常不能自制，将何如？”吾等首当明，此乃常人之行也。人皆有其情失控时，特各人所至程度不同耳。假如以情绪之忍度为橡皮筋，或有橡皮筋粗长，能承广范围之情，或有细短，易为外界微压所断。此非汝过，实为经历尚少。人可塑性极强，生活中屡遭糟心事，得以练情绪之处理，忍耐力阈随之时增。
记之，成大事者，鲜有情绪之显露，勿轻举喜怒，怒唯减智。真正之高手，言温而行猛，遇事淡然，少情绪化，多方法论也。
做一个持续成事的人
投资界有投者一类，于所投之业弗甚留意，而独重业之创者。盖所谓“投人”者是也。马云亦云：“吾宁选一流之团队，用三流之方案，弗愿一流之方案，施于三流之团队。”何故“人”之重要，乃至于其他一切乎？因其能成事者，无论何为，皆怀成熟之心，持市场所验证之方法论。此类人，其“名”即字号，其往昔之成功案例，即其“代表作”也。无论后续从事何事，其成之几率亦大，以人底能力弗易，唯日进而已矣。
此对我辈实为启迪：无论为工薪族，或为创业者，皆宜善其所为，无论事之大小。虽事甚“微”，亦能超常完成之，则机会临“大”事时，面临之情势固同，亦不过运用底能力，持续于各个环节，善终“大”事耳。
为人可靠，造可视化之成功案例，则口碑日盛，赏识者渐多。机遇成功，亦徐徐现于人生中。点亮“赞与在看”，以示同感。
