呈贡区总工会开展
2023年工会财务检查抽查
助推工会财务规范管理
为进一步规范工会财务管理和经费使用，确保资金安全有效运行，呈贡区总工会对10家基层工会开展2022年度工会经费财务检查重点抽查工作，全面检查了基层工会财务存在的问题，制定切实可行的完善措施，建立健全工会财务制度，促进工会经费规范使用、有效运行，助推工会财务规范管理。
本次财务大检查工作采取委托专业会计师事务所组成检查组，送达检查的方式进行，对检查单位出具财务检查报告。重点对新《工会会计制度》实施情况、会计基础工作管理、工会财务制度执行情况、工会经费收缴工作情况、内部控制建设等方面进行全面监督检查和业务指导。针对检查中发现的问题及时与基层工会进行沟通，强调进一步加强工会财务管理规范化建设，促进工会收好、管好、用好工会经费，并对工会经费使用相关规章制度进行疑难解答，提出整改意见及建议。
下一步，呈贡区总工会将以本次财务检查为契机，继续推动基层工会规范工会财务管理，为工会财务管理完善制度、改进方法、加强管理、提高效率，确保工会财务管理遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约和民主管理的原则，强化内部控制，建立规范化建设长效机制。
昆明高新区总工会
参加“百企进万家”大型公益招聘会
为助力昆明高新区高质量发展，给重点企业提供强有力的人力资源支撑。近日，由昆明高新区企业综合服务部主办，昆明高新区总工会协办，昆明闻泰科技、快招人力资源管理有限责任公司和建琪人力资源管理有限责任公司承办的“百企进万家”大型公益招聘会在化古城社区举行。
招聘会现场，各企业招聘和咨询展位人头攒动，气氛热烈。数十家有用工需求的规模企业进场招聘，提供生产普工、物流分拣员、司机、专业技工、销售工程师等岗位500余个，岗位月薪普遍在3500至5000元不等，部分企业技术、销售岗位月薪在5000元以上，吸引了众多劳动者进场求职。
通过面对面交流，求职者与用人单位加深了相互之间的了解，有企业表示：“我们重视人才，以人为本，深刻知道人才才是企业发展的动力，在今天这么好的平台上，希望与各位求职者多多沟通。”在场求职者表示：“政府的重视让我们对未来充满了信心，同时感谢各位企业提供的各种各样的岗位，给了我们实现自己价值的机会。”
同时，为深入贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设的重要指示精神，高新区总工会组织全体工作人员对到现场招聘的企业开展建会入会工作。聚焦职工入会、企业建会，拓宽工作形式和渠道，强化与基层的沟通，努力加大工会建会入会力度，与有建会意向的企业进行现场交流并解答相关问题，依法依规推动更多企业组建工会组织。
接下来，高新区总工会将持续开展企业建会入会工作与就业服务，坚持以职工为中心的工作导向，满足企业和职工多样化需求，进一步发挥工会组织在服务高质量发展大局中的积极作用。
寻甸县举行“暖新驿站”“工会驿站” 揭牌仪式
为深入贯彻落实党的二十大报告中关于加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要指示精神，寻甸县创新推进新业态、新就业群体党建工作，进一步为新业态、新就业群体提供暖心、优质、便利的服务。12月13日，寻甸县“暖新驿站”“工会驿站”揭牌仪式在民族团结进步广场举行。县委常委、县委组织部部长、县委县直机关工委书记杨宇辉，县人大常委会党组副书记、副主任、县总工会党组书记、主席蒋儒坤，县政协党组成员、副主席马全亮出席揭牌仪式。揭牌仪式由县总工会党组成员、常务副主席白丽仙主持。
揭牌仪式上，杨宇辉向辛勤奋斗在各行各业工作一线的职工朋友们致以诚挚的问候。他在讲话中指出，寻甸县坚持党建引领，充分发挥群团优势，以服务为导向，统筹各方资源，由县委组织部、县人大办、县总工会、县城市管理局及相关爱心企业共同筹措资金打造的3个新型驿站，成为新就业群体、户外劳动者的温馨港湾。展现了县委、县政府及相关部门对新业态、新就业群体的关心和重视，为广大户外工作者筑起了温暖的“家”，让大家热了可纳凉、冷了可取暖、累了能歇脚，是真正的暖心工程、文明工程和民生工程；展示了新时期党群共建的新形象，为新时期党群工作更好地服务大局、服务基层、服务职工提供了条件和保障。同时希望更多的新就业群体能够积极融入基层治理，充分发挥走街串巷、工作机动性强的优势，变身基层治理的前哨、问题隐患的探头，为寻甸 “五区一城”建设贡献自己的力量。
仪式结束后，县领导为一线交警辅警、环卫工人、外卖送餐员等户外劳动者发放了暖手宝、手套、护耳等慰问品。
