呈贡区总工会顺利开展
2023年工会第一批示范性职工疗休养活动
为切实关心关爱职工，进一步激发职工劳动热情和创新活力，10月9日至14日，呈贡区总工会组织辖区内优秀技术工人、机关和事业单位年度受表彰人员、一线职工、新就业形态劳动者、产业工人等50名职工赴昆明市职工疗休养基地——石林杏林大观园开展2023年县及县以上工会第一批示范性职工疗休养活动。
此次疗休养活动坚持“疗”“休”并重、“医”“养”结合，内容丰富、形式多样。有参观中医药文化展览馆、“非遗”传承馆的浓厚历史氛围，有黑石箐药材生态园、神农涧的自然风光，有趣味运动、太极八段锦的文体活动，又有五彩农业基地采摘、中药香囊制作等休闲活动，为不同行业岗位的职工搭建一个学习交流平台，让他们在绿水青山间放松身心、在团队活动中增进感情、在红色教育中提高自我。为期5天的疗休养活动，让职工们放松了身心、愉悦了心情、增长了见识、开拓了视野，同时还增进了不同单位职工间的互相交流。参加疗休养的职工们纷纷表示，返岗后，会以更饱满积极的工作态度投身本职工作，创造更加优异的业绩。
接下来，呈贡区总工会将进一步树牢以职工为中心的工作导向，多措并举推进职工疗休养活动，满足职工多样化的疗休养需求，让更多职工享受工会疗休养服务，让广大职工干部真正感受到工会“娘家人”的温暖。
昆明高新区总工会
召开2023年度工作总结会
近日，昆明高新区总工会组织召开2023年度工作总结会，总工会全体工作人员参会，一同回顾2023年度工作，并就接下来的工作重点进行了安排部署。
会上，高新区总工会负责人总结了2023年工会工作情况，对表现优秀的同志进行了表扬，号召大家积极学习，相互探讨；其次就今年的人员变动情况作了总结，对新加入工会大家庭的同事表示欢迎；并对特殊情况的同事进行了关怀慰问。
之后，部署了接下来的工作重点，一是做好职工慰问工作，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到职工群众心坎上；二是深入开展职工疗养工作，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过深入开展职工疗养活动，切实维护职工休疗养权益，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围；三是积极建设“工会驿站”，积极响应全国总工会的号召，充分发挥工会“娘家人”作用。建设一批质量好、品质高的“工会驿站”，关心关爱户外劳动者的身心健康，让他们有歇脚、热饭、喝水、充电、休息的地方；四是把新时期产业工人队伍建设改革工作作为总工会的中心工作，紧紧围绕思想引领，建功立业，素质提升，地位提高，拓宽产业工人成才渠道、保障产业工人主人翁地位等5个方面开展工作，引导和激励产业工人当好产业生产发展主力军，听党话、感党恩、跟党走。
会议最后要求大家加强学习，特别是工会知识的学习，要努力提升自己的业务能力，做一名新时期优秀的工会干部。2023年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年，机遇与挑战并存，要以更加奋发有为的精神状态履职尽责，做出成绩。
晋宁区政务服务中心
“工惠母婴空间”温馨亮相
晋宁区政务服务管理局工会委员会进一步做实做细三孩政策下女职工关爱服务工作，切实维护妇女儿童合法权益，对区政务服务中心母婴室精心升级改造后成功申报为2023年昆明市“工惠母婴空间”。
区政务服务管理局工会委员会根据“工惠母婴空间”建设相关要求，结合政务服务中心办事群众多、人流量大的特点，对政务大厅一楼母婴室进行升级改造，改造后的母婴空间面积约为16㎡，配备有婴儿床、婴儿打理台、纸尿裤、热奶器等母婴用品，桌子、沙发、冰箱、微波炉、饮水机、洗手台、垃圾桶等便民设备，为前来政务服务中心办事的妇女群众提供了一个温馨雅致、功能齐全、干净舒适的母婴空间。
母婴空间室内张贴有《昆明市晋宁区政务服务管理局母婴室管理规定》以及母乳喂养方面的宣传海报。同时，安排专人定期对母婴空间进行清洁维护，并对使用人员实行登记制度。
据统计，晋宁区政务服务中心“工惠母婴空间”已累计为200余名妇女和婴儿提供了便利和服务。
