## 摘要

手术室是医疗行业的核心部门，也是医护人员和患者的重要接触场所。然而，近期有多起手术室性骚扰事件曝光，引发了社会的广泛关注和讨论。

这些事件涉及到医生对女性同事或患者的言语和身体上的骚扰，严重损害了医护人员和患者的身心健康和尊严，也败坏了医疗行业的形象和声誉。

## 正文

### 一、手术室性骚扰问题的现状

近期，一名护士陈凤（化名）在匿名社交平台上分享了她在医院消化内科轮转时的经历，称自己亲身经历过医生在手术室内讲荤段子的情况，甚至有些医生还会进行身体上的骚扰，这让她感到非常沮丧和难过¹。

这不是个案，在网上搜索“手术室性骚扰”，可以看到很多类似的报道和评论。据《中国经济网》报道，“手术室里开黄腔”的话题也登上了热搜²。

这类性骚扰包括对女性医生或患者进行言语上的侮辱、调侃、挑逗、嘲笑等，甚至涉及对患者的不当行为，如摸胸、拍屁股、拍照等²³。

有护士指出，有医生在手术室内发表不当言语，还与护士“玩笑”起了性别暗示，让在场的护士团队感到十分不适¹²。

有医生表示，其印象最深的是一次，病人是位年轻漂亮的女性，手术室内两位男医生趁她麻醉后，讨论她的外貌和身材，说露骨的笑话²。

这种现象引起了多方的争议和讨论。在相关报道的评论区，有人表示“不要再说什么医生眼里不分性别了”，有人感慨“终于有媒体报道这个问题了”，还有人认为“开黄腔确实不妥，活跃气氛不是借口”²。

### 二、手术室性骚扰问题的产生原因

手术室性骚扰问题的产生与行业内的性别差异、职业文化、监管缺失等多方面因素有关。

首先，目前医疗行业依然以男性医生为主导，女性医生数量少且职位普遍较低，这种性别比例不平衡影响了整个行业对于性骚扰问题的认识和解决。据报道，多位医生表示，女性护理人员遭受性骚扰比例高于女性医生。

在护理人员中，以实习护理人员居多，年龄轻、相貌好、脾气温和均是女性护理人员遭受性骚扰的主要原因。

这些护士大多 20 岁左右，在等级制度森严的医院，她们无力发声，只能默默承受。

其次，由于传统观念的影响，一些人认为男性医生天然具备对女性医生和患者的支配权，这种错误的观念使得性骚扰问题得以泛滥，并且不受到足够的舆论和制度的约束。

有护士在接受采访时表示，开她们玩笑的人多为 35～50 岁的中年男性，几乎都有一定的资历和职称，专业能力较强。

当他们把黄色笑话说出口时，或许是迫于威严，或许出于奉承，许多人会附和他们。

再次，手术室本身具有一些特殊的环境因素，也为性骚扰问题提供了可乘之机。手术室是一个封闭、高压、高风险的空间，手术过程中需要高度的专注和协作，这使得手术室内的人员形成了一种特殊的职业文化和团队精神 。

一些医生可能会借此放松自己或调节气氛，而忽视了他人的感受和权利 。

同时，由于手术室内有着严格的隐私保护措施，外界很难了解其内部情况。

这也给了一些不良医生以机会，在手术室内对女性同事或患者进行不合适甚至违法的行为。

### 三、手术室性骚扰问题的危害后果

手术室性骚扰问题不仅会给当事人造成身心上的伤害，也会对整个医疗行业造成负面影响。

首先，对于遭受性骚扰的医护人员和患者，他们可能会出现自卑、恐惧、厌恶、抑郁等心理问题，甚至导致创伤后应激障碍（PTSD）。

这些心理问题会影响他们的工作和生活质量，降低他们的幸福感和自尊感。同时，他们也可能会遭受身体上的伤害，如皮肤损伤、感染、出血等。

这些伤害会增加他们的医疗风险和费用，影响他们的健康状况。

其次，对于医疗行业，手术室性骚扰问题会损害其形象和声誉，降低其公信力和权威性。

医生作为一种精英化的职业，应该具有高度的职业素养和专业精神。如果一些医生在手术室内进行不道德的行为，就会败坏医德医风，影响整个医生群体的形象。

这样不仅会引起社会各界的谴责和不满，也会动摇患者对异性医生的信任基础。如果患者对医生产生了不信任或恐惧，就会影响医患关系和医疗效果。

最后，对于社会，手术室性骚扰问题会破坏性别平等和社会公正的价值观，影响社会的和谐稳定。性骚扰是一种性别歧视和暴力的表现，是对女性人权和尊严的侵犯。

如果在一个重要的公共领域出现了这种问题，并且没有得到有效的制止和惩治，就会给社会传递出一种错误的信息：女性是弱势群体，可以被随意侮辱和侵犯。这样不仅会损害女性的自我认同和自我价值，也会助长男性沙文主义和霸权主义的思想。

### 四、手术室性骚扰问题的解决对策

针对手术室性骚扰问题，我们需要从立法、监管、教育等多个层面进行综合施策，打造一个健康公正的医疗环境。

首先，在立法层面，我们需要完善相关法律法规，明确界定什么是手术室性骚扰行为，以及如何进行举报、取证、调查、处罚等程序。

目前我国尚无专门针对手术室性骚扰的法律规定，只能依据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国反家庭暴力法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律来处理。

这些法律虽然有一定的适用性，但也存在一些不足，如界定模糊、取证困难、处罚轻微等。因此，我们需要制定专门针对手术室性骚扰的法律规定，明确规范医疗行业内的职业道德和行为准则，保障医护人员和患者的合法权益。

其次，在监管层面，我们需要加强对医疗行业内的性骚扰问题的监督和管理，建立有效的举报、反馈、惩戒机制。目前医疗行业内对于性骚扰问题缺乏有效的监管机制，导致这些不良医生能够透过漏洞求得不当的便利。

因此，我们需要加强对医院、手术室等重要部门的内部管理和外部监督，建立专门的性骚扰防治委员会或工作小组，负责接收、调查、处理相关举报，并及时向社会公布处理结果。同时，我们需要加大对性骚扰问题的惩罚力度，根据不同情节给予相应的处分或刑事责任，譬如警告、记过、降级、开除、罚款、拘留、刑事拘留等。

再次，在教育层面，我们需要加强对医疗行业从业人员和社会公众的性别平等和反性骚扰的教育和宣传，提高他们的意识和素养。

目前社会上对于性骚扰问题还存在一些误解和偏见，一些人认为这是一种无伤大雅的玩笑或恶作剧，一些人认为这是一种个人隐私或自由选择的问题。

这些错误的观念会助长性骚扰行为的发生和蔓延。

因此，我们需要通过各种渠道和形式，如课程、讲座、培训、媒体等，向医疗行业从业人员和社会公众普及性别平等。