每到年底的时候很多朋友开始考虑换工作，那么在换工作的过程中你是去想去大公司还是想去小公司呢，看下面的案例：
小王研究生毕业，在一个非常大的公司工作了快12年他最近想到一个略小一点的公司或者是创业公司去工作，他在12年前研究生毕业找工作的时候就考虑过，是到大公司还是到小公司。他觉得大公司的福利好，有很好的培训机制，那他认为对一个年轻人来讲是非常有帮助的，但是时间长了，感觉好像总是缺点什么，感觉自己过去好像被束缚了有很多能量没有被。所以，想去换个小公司，没有那么多规矩。
小明呢毕业以后就加入了一个看起来很好玩儿的一个创业公司，那时候公司才五个人现在大概有40个人左右，在那干了大概四年了，也是觉得公司太小资源不够，又不是特别顺，好像很多事情都不规范，就想着能不能到BAT这样的公司去工作。
我相信我们的很多朋友都面临过这样的选择问题，这样的问题，尤其是你刚毕业的那个阶段，那到底是去大公司还是去小公司，诚然公司不论大小各有利弊，不是有句话是这么说想要成长去大公司，想要赚钱去小公司，虽然是句玩笑话，但是还是说明公司的差异化。显然这是个伪命题，这绝对不是一个真问题，什么是真问题或者是困扰你们的问题是什么，就是你能不能选择一个好公司，不论是到大公司去还是到小公司去，一定要是个好公司，那么真正的好公司怎么去定义呢？首先，公司当然就要适合你吧，适合你不同阶段的感觉，好公司就像一个好太太，你见到他的时候特别喜欢就一定要这辈子跟他在一起跟他在一起之后你就从来没有想过再去跟另外一个人你就想跟她白头到老一心一意难道不是？
你现在要从大公司到小公司，她要从小公司到大公司不就是因为你们没有找到一个特别适合你的或者是你想跟他一直白头到老共同发展的公司吗？你要如果找到的是一个好公司，你会跟着他一点点的成长一点一点地向前，你会其乐无穷的。
难道不是么？你说你在公司里感觉不到关爱，大公司有规范的制度，好的培训、福利等，但是心里总有一种不甘心啊，因为他对你舒服太大，处处都得按规章制度来，你在小公司里面感觉到一开始很有趣，最后发现这个不规范那个不完善，那不就是因为它没有让你成长吗？
所以我不认为你现在考虑的是到大公司还是到小公司，看一个人和人的区别，在一到五年就逐渐地显现了，就是因为你有没有在你第一年的过程中找到那个好公司或者是说在这个五年里面如果可以也行。那么问题又来了，不能光说一个适合你的公司就是好公司啊，那好公司那什么是好公司呢，我可以出一个简单的公式啊，今后我们大家，就可以按照这个公式，按图索骥，好公司等于好行业+好的公司+好的老板。也就是说你认为你能在这个公司待上一辈子，再把它再换句话来讲，就是你找对象处了一段时间就确定要结婚过一辈子一样的道理。
那我们讲了什么是好公司，那接下来就是在好公司如何快速成长，那需要你要做的两个方面或者要有两个要素
第一个你当你进入了好公司你就要相信时间的力量，什么叫相信时间。你能不能定一个十年规划，既然，你费尽千辛万苦进来了，能不能再待十年，我一直认为如果进入一家好公司你能呆十年以上，你的收获是巨大的，有很多在华为工作十年的，在腾讯工作十年的，在阿里工作十年的人，你们也都看过想关的新闻，说老实话，他们现在的财富不比一个创业公司的创始人要少甚至还要多，而且他们又比他们要承受非常小的压力，而且也不用像一个创始人天天得操心去赚未来的钱，而且回报也不少嘛，所以你要相信时间的力量。
第二呢就是在这过程中啊，不断地去学习新的技能能够适应这个公司不断的发展，你要知道任何一个好公司，他不是说一直这么好下去，而是他在不停的变化中不断发展下去的，当你坐上这辆车的时候你不要坐在车的最后面，或者不系安全带被给他折腾出去了，你要不断地去学习，才能不掉队，你相信时间的力量你也不能掉队，这样你才能跟上公司发展的步伐，才能创造属于自己的人生。
