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真的很诧异，南方医科大学的俞莉教授因为紧急处置病患耽误了授课时间而被医院行政部门处罚。处罚的结果特别让人寒心，“认定此事件为教学差错，扣发俞莉老师5月份奖金2000元，在全院范围内通报批评，取消俞莉老师本年度考评评优评先资格”。

面对这样一份极有可能影响俞莉教授职业生涯的处罚结果，院方工作人员却轻描淡写地说“已是最轻处理办法”。

而且，这名工作人员还信誓旦旦地表示俞莉教授对这份处罚是“认可”的。

可有细心网友发现，原本应该在6月20日出诊的俞莉教授却显示“中途停诊”状态。根据医院方面给出的答复是“可能是她个人有什么事”。

这种情况很难不让网友们产生猜测，事情真的这么巧合吗？俞莉教授停诊的原因究竟是其个人原因还是院方的刻意安排呢？

之所以说院方对俞莉教授的处罚让人寒心，还是因为俞莉教授的行为本来是应该被表彰、被弘扬的，她尽了一名医生应尽的本分。然而，院方却以上课迟到为由对其进行处罚，这是无论如何也不能让人接受的。

我们可以设想一下，如果俞莉教授当时置情形危急的病患于不顾选择按时上课的话，一旦病患有了什么三长两短，作为主治医师的俞莉教授将会面临一种什么样的处境？是患者家属会放过她还是医院会不处罚她呢？

尽管，院方表态称“无论俞莉老师在不在，患者的救治是能够得到保障的”。但是，俞莉教授的职业操守还是让她果断选择了治病救人。

另外，我们也坚信“29分钟的授课时间”是可以弥补的，而患者的生命只有一条。任何情况下，人的生命安全都应该是第一位的。

何况，这一点院方是认可的，而南方医科大学的校训“博学笃行.尚德济世”则是更深刻的体现。

我们始终无法理解的是院方领导明明知道俞莉教授是因为什么原因而耽误了上课的时间，却不分青红皂白地坚持对俞莉教授进行处罚。

没错，制度是应该遵守的，毕竟，没有规矩不成方圆。但是，不要忘记，制度是死的，人是活的。在挽救患者于危难面前，授课真的微不足道。

实事求是地讲，南方医科大学依据制度进行处罚无可厚非。但是，作为医生的俞莉教授尽医生的天职治病救人是不是更应该受到奖励、获得表彰呢？

于是，我们看到有网友支招，他说如果他是院长的话，他也会选择处罚俞莉教授，因为这是尊重制度。但是，同时他也会加大对俞莉教授的奖励程度，让俞莉教授成为该院医师学习的榜样。

更让我们不解的是，院方的领导在看到此事成为热点，或许是感受到舆论压力后，又重新做出了情况说明。

他们在这份情况说明中讲述到“作为医科院校及其附属医院，生命至上、救死扶伤优先是我们始终坚持的价值理念。学校正在向相关单位了解核实情况，后续将跟进处理”。

好家伙，这种说辞有点过于牵强了吧？毕竟，在当初对俞莉教授的处罚通知中已经明确陈述了事情发生的详细过程与原由。而处罚的结论也是由此而来。

现在又说要“了解核实情况”，难道当初的处罚决定是一拍脑袋就下了结论吗？作为一家声名在外的医学院的领导还不至于这么武断吧？亦或者有什么其他的原因？

于是，我们看到有网友在评论区发布了这样的评论。

原来，有网友深扒此事后发现，俞莉教授当天负责授课的应该是一个留学生的班级。而将俞莉教授举报的也是一名留学生。所以，他们怀疑院领导对俞莉教授的处罚与这个原因有关。

事已至此，对俞莉教授的最终处罚结果尚未出炉，我们不清楚对于这样一个事实清楚、依据明确的事件怎么会处理起来这么复杂。是顾虑舆论呢还是顾虑其他的因素呢？暂时不得而知。

不过有一点很明确，小学的老师就告诉过我们，医生有个雅号叫“白衣天使”，他们的职责就是“救死扶伤”。我们坚信，俞莉教授的做法并没有错。如果她遇事连轻重缓急都不分的话，那还算啥白衣天使？

另外，我们也想重申一下，不要什么事都拿法规制度说事，我们不想我们的医疗行业也出现“扶还是不扶”的现象，那简直就是一个社会的悲哀。

同时，我们也希望看到南方医科大学对俞莉教授实施奖励的计划，让我们能够看到院方更多人性化的举措。

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