最近有个新闻,隔壁印度阿三向三星电子罢工,印度工会提出开工条件:
印度工人罢工争权益,国内抱怨者仅网上发泄?
要求每周工作时间不得超过35小时,三年内工资翻倍;
印度罢工事件曝光,国内打工者何时勇敢维权?
要求员工离世后,其家人可以接替逝者的工作,即工作岗位可以世袭;
这则消息又让国内的无能抱怨者找到一个发泄负面情绪的宣泄口。
国内亿万打工人,现实中却鲜有听说有哪个地区哪个企业闹罢工的。
印度工人勇敢罢工,国内抱怨者仅键盘发泄?
反而只是在网络上存在大量叫骂国内没有工会组织,恨国内的工会形同虚设,丝毫没有帮工人维护权益。
那我就要问了,国内打工人对有自己的工作不满意的。认为自己付出太多而回报太少的。
即打工人认为自己工作时间长,工作强度高,薪资待遇低,福利保障少,毫无尊严。
这些抱怨者敢在网络上唧唧歪歪。唯独不敢在现实中表达出来。更不敢对自己工作岗位的上级和老板表达出丝毫不满。
印度罢工提要求,国内打工者仅敢网上抱怨?
广求职者找工作时牢记:
工作时间超过八小时的切勿投递简历;
印度工人维权罢工,国内打工者何时站起来?
没有节假日带薪休假和双休的工作岗位,不准考虑。
印度工人罢工引关注,国内打工者维权路在何方?
工作强度高的不要去应聘;
印度工人勇敢维权,国内打工者仅敢网上吐槽?
没有五险一金的工作,直接不去面试;
印度罢工事件掀波澜,国内打工者何时勇敢说“不”?
最怕明知道应聘的工作达不到自己的心理预期,还是有众多求职者如过江之鲫般去竞争这个岗位。
印度罢工启示录:国内打工人何时挺直腰杆?
一边怨恨劳动法无力约束用工企业,另一边抢着去所谓的“黑心工厂”应聘。
沦为所谓的“黑心企业”压榨天下打工人的帮凶!
一群怂包键盘侠,也就这点出息了。
印度工人罢工,国内打工族该何去何从?
最后问怂包键盘侠们,敢不敢动用像骂我一样的语气和言语反驳你们上级和老板?
如果敢,且行动起来了,那工人待遇和地位将有所好转。#印度三星工人罢工要求