文章编辑:锺先生lay

“刚刚过去的中秋假期，你在单位值班了吗？”

近日，来自网络上的一则对于中秋假期值班传统的灵魂拷问直击无数网友的内心，引发网络热议。

9月22日，中秋节刚过。

一段关于中秋假期值班传统的讨论在互联网上闹得沸沸扬扬。

据知名媒体半月谈报道，关于假期值班制度的讨论，其实一直都没有停歇过。近年来，更有愈演愈烈的趋势。

不少基层职工对于假期值班制度更是表现出反感、甚至是抵抗的情绪，他们纷纷表示:近年来，单位无实际意义的值班值守逐渐增多,基层干部身上的值班压力不断加码。

特别是在一些职能部门，节假日值班期间除了接到领导的查岗电话，根本接不到和工作有关的业务电话。

无效值班、低效加班也成为了不少单位存在的显著问题。

大家都放假了，值班的意义在哪里？

归根结底，还是形式主义在作祟，是浮于表面的“责任感”在作祟。

不少领导为了体现自身所谓的责任感，节假日也安排属下职工轮番值班，丝毫没有停歇。

这就导致许多基层职工哀声怨道，叫苦连天。

“放假真是比上班还累，明明没有啥事，却非要安排值班，只要在岗就行，哪怕你啥也不干甚至玩玩手机，就是不能离岗，因为下一秒就有可能接到领导的查岗电话！”

这就是基层职工节假日值班的真实射影，低效且无意义。

除此以外，节假日值班补偿机制的长期空缺也成为了不少基层职工诟病的痛点。

“不少干部坦言，一边是值班越来越多，一边则是补偿机制长期空缺。严管有了，厚爱却不到位！节假日值班没有津贴和补助，单位也不安排补休！”

这让很多基层干部颇有言辞。

随着时代迅速发展，生活日新月异。

制度也应该顺应潮流，而非一成不变。

节假日值班传统实行数十年，重要性固然不言而喻。

但同时也应该清醒的看到，该制度起源于交通、通讯均不发达的年代，当时绝大部分人都没有交通工具也没有手机。只能依靠这种最刻板的方式处理工作，集中值班也成为了当时唯一的选择。

而如今科技突飞猛进，时移世易，旧的制度也应该顺应时代，发生蜕变，而不是“穿新鞋走老路！”

值班管理是一门精细活儿，节假日既要有人值守，也得处理得了突发事、应急事。

“如果只是为了应付领导而值班、为了值班而值班，这显然就失去了值班的意义，也与当初制度制订的初衷背道而驰。”

对此，不少媒体更是直言:“靠简单堆人力来保障安全，是懒政、庸政的体现！实不可取！”

不少网友对于节假日值班制度也纷纷发表了自己的看法，评论区吐槽声一片。

“最可笑的是，值班不是为了防意外，是为了接查岗电话”

“作为一名基层，节假日免费值班，周末免费值班，平时随叫随到，不敢出门，随时待命。”

“值班的意义是为了接上级值班单位的抽查电话”

“我现在一直不明白，老师在寒暑假值班到底是为了什么？”

由此可见，无效的值班制度不仅无法解决根本问题，反而容易触发基层职工的消极情绪，而且严重侵害了职工的基本权益，实则百弊而无一利！

各部门领导应该要顺应时代发展变化，从优化管理职能、提高管理效率的角度入手，根据单位的实际情况科学有效的制订节假日值班制度，杜绝“一刀切”的现象，清查不必要得值班要求，把节假日休息权切实还给基层职工。

只有长此以往，才能推进工作高效发展，让职工热情饱满！

你们说对吗？

素材来源:@齐鲁晚报，果然视频