近年来，河津市物流、快递、网约配送等领域企业快速发展，从业人员队伍逐步壮大，对新形势下新兴领域的党员队伍建设提出了更高要求。今年以来，针对“两企三新”组织从业人员多、变化快、素质参差不齐等情况，河津市“两新工委”紧密结合新兴领域特点，发挥“三支队伍”作用，强化“三个助力”，破解“两企三新”组织发展党员难题，激发组织活力，改善队伍结构，着力提升党员队伍整体素养。

一是发挥支部书记作用，强化“头雁”助力。坚持政策引导，强化思想引领，发挥政策优势，做好新兴领域企业出资人和负责人的联系服务，年内为山西奥瑞娜服饰有限公司、河津市凤源大厦有限公司等36个企业提供小规模纳税人减免增值税、小微企业所得税及专项补贴等税费减免、优惠政策咨询服务40余次，解决申报问题10余项，让减税、退税、免税等政策“组合拳”发挥实效，为企业发展营造更优质的营商环境。加快“两新领域”党的组织覆盖和工作覆盖集中攻坚行动，确保党组织应建尽建、选优配强支部书记，目前已成立了9个党支部，将支部书记集中轮训纳入基层治理培训规划和党校培训主体班次，下半年共举办培训班3期，开展小范围、互动式学习教育宣讲30余场次，有效提升了企业党务骨干的政治素养和业务素质。坚持书记抓、抓书记，督促支部书记履行第一责任人职责，做到“有部署、有协调、有反馈”，严格规范工作程序，及时掌握发展党员进展和成效，大力支持并加快发展党员工作。

二是发挥党建指导员作用，强化“引领”助力。实行“分级负责、条块结合、区域兜底”工作机制，优化选派党建工作指导员120余名，全覆盖指导“两新”组织党建工作。专题召开2024年下半年积极分子及发展对象培训会、新业态新就业群体人员党务知识培训会，指导推进发展党员工作。建立积极分子培养考察制度，变“等上门”为“领进门”，早物色、早选苗，重点将文化素质高、会经营、懂管理、技术精、进取心强的年轻同志列为培养对象，专人负责联系，定期谈心谈话，了解思想动态和工作表现，及时给予指导和帮助。积极引导企业优先招聘党员员工，帮助“口袋”党员、“隐形”党员转接组织关系，壮大党员队伍。通过组织企业主、企业骨干参加支部党课、主题党日、公益活动等形式，广泛宣传党的理论和方针政策，使物流、快递、网约配送等新就业群体人员提升了对党的认识。下半年来已有32名从业人员向党组织递交了入党申请书，已按程序发展了7名党员，目前全市“两新”组织共有42名党员，党员队伍在数量和质量上都有了明显提升，越来越多的新兴领域从业人员积极向党组织靠拢。

三是发挥普通党员作用，强化“榜样”助力。设立党员责任区、党员示范岗，积极开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”“三岗联创”等活动，引导和激励党员职工在开拓市场、革新技术、提高效益中发挥示范带动作用，推动党建工作与企业发展深度融合、齐头并进。注重实践锻炼，结合新业态实际，组织入党积极分子参与志愿服务、岗位练兵、技术创新等活动，在实践中锤炼能力素质，加强党性修养。特别是建立了“入党先当志愿者”机制，优先为发展党员提供参与志愿服务渠道，初步形成“党员骨干带头，发展对象中坚，积极分子参与”的志愿服务新局面。下半年来以“双报到双服务”活动为契机，引导新就业群体党员到社区认领民情收集员、政策宣传员等5大类岗位，通过“随手拍”等方式，排查社区痛点、消除治理盲点，常态化融入社区工作，让基层治理搭上外卖员、快递员“顺风车”，累计参与活动60余次，服务社区居民2000余人次，真正让头盔变头雁、骑手变能手、蜜蜂变先锋，在服务群众的生动实践中强化了宗旨意识，发挥了党员先锋模范作用，增强了“两企三新”党组织的吸引力、凝聚力和影响力。

今后，河津市还将坚持把“两企三新”组织发展党员工作作为一项基础工程，不断创新思路、强化举措、完善机制，进一步推进组织建设及发展党员工作，为全面提升基层治理水平奠定坚实的基础。