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生活中常常遇到这样的事情，越是老实的人越是成为受人欺负的对象，反倒那些一看上去就不好惹的人会受到优待。
这类事在工地、餐馆、快递站天天上演：最卖力扫地的保洁员被安排打扫整层厕所，最热心跑腿的外卖小哥总被客户投诉，最准时交工的车间师傅总被工头多派任务。
为什么守规矩的人反而吃亏？三个现实原因值得细想。
【现实法则一：退让会被踩住脚尖】去年某快递网点做过对比测试：
A组快递员坚持礼貌服务，客户半夜要退货也上门取件
B组快递员明确告知服务时间，无理要求直接拒绝
三个月后发现，B组工作量减少20%，工资反而比A组高15%
这个结果打碎了很多人的幻想。我们从小被教育"好人有好报"，但生活早就换了规则。
在不讲道理的环境里，你往后退一步，别人就往前挤两步。
就像菜市场抢摊位，先占位置的摊主会不断用菜筐扩张地盘，空出半米的摊位最后连菜筐都摆不下。
【现实法则二：软弱是会被传染的坏习惯】六十年代美国有心理学家做过实验：
● 把两辆相同轿车分别停在富人区和贫民区。
● 停在贫民区的车三天被拆光零件。
● 停在富人区的车一周没人碰。
但当实验者故意砸坏富人区轿车的玻璃后，五个小时内车灯被人卸走
放在普通人际关系里也是同样道理。
车间里最先让出工位的师傅，半年后连工具箱都被占用；
办公室里最早帮人带饭的实习生，后来每天要带七份盒饭。
当你允许别人跨过第一条线，很快会有第二道、第三道线压过来。
【现实法则三：不是谁都懂换位思考】工地上的王师傅说过句话："有人拿馒头当宝，有人拿馒头砸狗"。
他带的几个学徒里，有个小伙总帮工头搬材料，结果被使唤去工地外买烟买酒。老焊工劝他："你把这些功夫用在学电路上，早能考级了"。
这话点透一个真相：底层很多人根本不理解善意。
你以为的互帮互助，在他们眼里是软弱可欺；
你看重的规矩道德，在他们看来是占便宜的机会。
刚进城打工的女孩往宿舍买挂衣架，被室友当公用物品随意取用；
年轻保安帮业主搬重物，后来连收快递都成了他的活。
【该硬气时必须硬气】在工地扛水泥十多年的张大哥说透三个道理：
1、第一次试探就要掐断
工友让你帮忙买水，你递水时直接说"四块五"。别觉得难为情，这次不收钱，下次就要你买整条烟。
2、说话要带刺但不扎人
同事找借口塞工作给你，就回他："我手里的活和您的一样重要"。这句话说出口，下次推活的人就得掂量。
3、让他付出代价
遇到故意使绊子的，揪住机会也给他添个堵。
不用大动作，比如把他乱放的钉枪挪个位置，让他自己找半小时。吃过亏的人自然懂规矩。
去年双十一快递高峰期间，有个新来的分拣员阿斌遇到典型情况：
老员工总留给他最难派件的区域。
他直接拿着排班表找主管："刘哥说新人都该锻炼，但片区难度系数差太多，您看看这是不是要重新调整？"
三分钟后，他的片区就被调回正常区域。
【合理反击是正当防卫】汽修厂小周的例子更值得学习：
当三个老员工总让他买零件不付钱时，他记着账发到工作群里，附上话："这月垫了八百二，哪位大哥方便就转给我"。
三分钟内收到两个红包，剩下的人第二天也讪笑着补上钱。
邻居陈姐在超市当理货员的故事更有趣：同事总把临期食品藏在她负责的货架。
她有次直接推着货车到主管办公室："李姐说这些该放我管的17号架，但保质期只剩三天的饼干放这里合适吗？"
后来再也没人往她货架藏东西。
【提升筹码才是硬道理】五金店打工的小蒋用了更聪明的办法：当老板总克扣他加班费时，他每天提早半小时到店整理货架，记下每笔销售数据。
两个月后隔壁店铺来挖人，老板看着递上来的出货清单，主动给他涨了五百工资。
记住三条生存铁律：
1、别人试探底线的行为，必须在第一次就明确拒绝。
2、所有需要你付出的好事，必须当场要回应得的回报。
3、抓住机会展示你的价值，让人知道欺负你有成本。
活在这世上就像在雨季走山路，太要脸面的人容易滑倒。
别觉得维护自己有什么不对，你退后让出的三尺地，转眼就会被人盖上违建棚。
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参考资料：澎湃新闻——学心理学要避开4大坑，都帮你整理好了
