清明节后，2024年养老金调整通知即将公布。对于工龄25年的退休人员来说，最关心的问题莫过于：今年到底能涨多少钱？能不能突破200元？其实答案就藏在三个关键因素里——缴费年限、养老金基数和倾斜政策。
首先要明确，养老金上涨不是简单按工龄计算。虽然25年工龄算比较长的，但具体能涨多少，得看你的养老金水平。比如同样工龄25年，养老金3000元和6000元的人，上涨金额肯定不同。目前我国养老金调整采用"定额+挂钩+倾斜"三结合模式，定额部分是人人相同的，比如去年每人先统一加35元；挂钩部分就和你的缴费年限、现有养老金水平直接相关，这部分体现"多缴多得"原则；倾斜调整则是给高龄老人、艰苦边远地区等群体的额外照顾。
从往年数据看，工龄25年想涨200元需要满足一定条件。比如2023年全国人均养老金涨幅3.8%，若你的养老金是5000元，按比例能涨190元，再加上定额调整和可能的倾斜调整，突破200元是有可能的。但要注意，各地具体方案差异很大。像上海去年就大幅提高了挂钩调整比例，而辽宁则更侧重向养老金较低人群倾斜。根据人社部数据，企业退休人员月均养老金从2012年的1686元涨到2023年的3106元，11年间年均涨幅约6%，但近几年涨幅已逐步收窄到4%左右。
今年有三个新动向值得关注：一是城乡居民养老金可能同步上调，目前全国基础养老金最低标准为98元/月；二是养老金计发基数继续更新，像山东2023年计发基数就比前一年增长6%；三是"延迟退休"政策落地前，缴费年限的价值可能被进一步强化。对于工龄25年但养老金偏低的人群，国家近年通过加大定额调整比重来缩小差距，比如陕西去年定额调整达到40元。所以即便涨幅相同，不同地区的退休人员到手的钱也会有差别。建议退休人员等本地细则出台后，用"定额+本人养老金×百分比+工龄×单价"的公式自己算算，比盲目猜测更靠谱。
