555票通过6票反对，欧盟最终通过《禁止强迫劳动法方案》，这件事引发国内企业担忧，尤其是做外贸供需的，因为这叶法案明确提出了只要产品的生产过程涉及非五天八小时工作制，那么这些产品都会被欧盟拒绝，要知道西方轻工业产品绝大多数都是made in china，随着我们的技术越来越强，近年来国产的电动汽车，跟光伏行业也大量出口海外，要知道这两个行业在国内都是12小时工作制，这不禁有人要问了，欧盟出具的这项规定是不是就是针对中国设计的呢？
而且这条法案细看下来是什么严苛的标准！举个例子，假设我们生产了一辆新能源电车，而车上的某一个零件螺丝是8小时之外用上去的，那么这个车所在的整批产品都不能进入欧盟的！
相对欧盟国家一直实行的8小时工作制场景，国内这些年的经济蓬勃发展与当下的用工制度息息相关，工作时长更是与欧盟有着天壤之别，诚然我们部分国有企业可以做到五天八小时的标准工作制，但你可以随便去问一个路人，去问他的工作跟生产制作行业的工作者他们的工作时长！996已是常态，部分互联网大厂内卷严重加班文化更甚，有人曾分享晚上十点半的腾讯大楼依旧灯火通明，而制造业往往也会因为订单常常需要机器24小时工作，人员12小时轮班倒。
不仅是制造业，中国还是一个农业大国，你们可以了解一下我们农民伯伯一年四季在地里投入的时间，农忙收获的时候，更是加班加点，万一遇到恶劣天气，不加班加点收起来，甚至一年的成果都会付诸东流！
在看欧盟，要知道早在19世纪1866年的时候就已经提出8小时工作制的口号了，甚至还举行过大罢工，并在1889年国际就确定了五月一日是劳动节，纪念这一伟大时刻，这是工人长期斗争的结果，而我国确立的时间是1994年颁布的，不过直到今天作为打工人的自己也同样没有享受到这一待遇。
说回欧盟此次法案，首先影响最大的就是我国外贸制造业，相关产业供应链上下游订单都会受到影响，生意更加难做，失业人数增加，国内市场内消压力加大，一些以外贸出口为主的制造业甚至有破产风险！
当然事物是有两面性的，除了不好的一面，再看它积极的一面，促进产业的结构优化，逼迫国内企业提高智能化生产线减少人员加班的依赖。举个例子，此前汽配产业很多都是人工上去自己拧螺丝组配，人工干预还是很多的，但现在你在看看马斯克在上海的特斯拉超级工厂跟小米汽车的制造车间，高智能化流水线，一个庞大的车间可能只需要几个工程师跟少量工作人员。由于都是机器参与，更能减少人为造成的失误，效率跟质量都能有效提升。
对于普通打工者来说，更能健康的工作，保证自己的合法权益，对于企业也是逼着去改善一个工作环境，转型从而实现可持续发展。
而对于欧盟来说，限制生产大国的产品进入，一方面对本土企业有莫大帮助，本土的就业压力也能得到缓解。而这项单方面的法案规定广大网友又是怎么看待呢？其中有一些高赞的回复放到这里与各位分享。
网友A:
公务员，事业编人员能享受的劳动法待遇为什么老百姓就享受不到？
很显然这也是广大民众都想知道的，小编一样。
网友B:
你以为他关心你的人权，其实是想提高你的成本，降低你的竞争力！
毕竟国与国永远没有永恒的朋友只有永恒的利益。
网友C:
这是很好的事情，最直接的好处是倒逼我们的企业实行5天8小时工作制！就会大幅度增加用工需求（至少需增加3分之1的岗位），正好解决时下大量失业率问题，缩少贫富差距！减少社会矛盾！！！另外也因增加了人员就业，减少了劳动时间、降低了劳动强度，劳动者个人和家庭生活也会更幸福！[赞][赞][赞]当然，国家和企业应借此机会重新研讨企业用工、管理、薪资待遇、社保、效率等一系列问题，确保劳动的权益得到充分保障！！！
这个网友的分析也是说到心坎了，如果真能优胜劣汰倒逼国内企业做出改变，真是一件莫大的好事了。好了今天文章就说到这里，你们又是如何看待这项法案呢？
