不可否认，刘亦菲是美的，她的美男女通吃，甚至喜欢她的女性要多于男性。

在《玫瑰的故事》上映后，满屏都是对刘亦菲的夸赞，无论是她的美貌还是她的行事作风，都满足了大家心中的爽剧剧情。然而，这部剧却在重点渲染，玫瑰的爱情主题，并没有她的成长历程。

虽然，事业上看起来顺风顺水，但是看起来却颇为空洞，甚至有很多不合情理的地方。为了展示玫瑰的聪明才智，跨级去宴会结识老板想要认识的人，为了见男朋友，以离职来胁迫老板，甚至还偷喝的老板的酒……这些在职场中都是大忌。

领导不会喜欢太自作主张的人，也不喜欢被别人威胁，更不喜欢那种没有界限，自以为是的下属。试想一下，你做老板，员工的主意比你还大，你会一而再再而三的容忍吗？在现实生活中，黄亦玫的这种作风真的已经被辞退八百遍。

同样，在真正的职场里，投放简历的时候，HR会更注重应聘者的工作经历和年龄。反观黄亦玫的工作，每段都不是太长久，时常是想一出是一处，好不容易对电子书的工作，有了长久做下去的想法，还被前夫哥给辞掉了。公司在招聘人的时候，也会考虑到员工的频繁跳槽，毕竟谁也不能保证，这种有前科的人，会不会突然就把自己抛弃了。

相比较有才华的人，有时候公司更倾向于踏实稳定的人，公司的运营不会围绕一个人转，也不会把重要的职务，放到一个具有不稳定因素的人身上，开公司的都是人精，谁也不愿意把自己置于风险之中。

再观玫瑰的事业史，会发现她的工作，多半和亲朋好友有关。实习的工作是哥哥的关系，离婚后的工作是朋友的关系。要知道现在社会，有孩子的35+的女性，找工作真的不是一般的难，玫瑰却只是招手即来。

电视嘛，看看就可以了，千万不要当真。毕竟，学习这种天赋不是谁都有，你也没有当清华教书的父母，没有在建筑界呼风唤雨的哥哥，也没有随时给你提供工作岗位的朋友。纵使你真的有黄亦玫的美貌，没有给你托底的父母和兄妹，离婚后没有工作的你，真的要不来孩子的抚养权。

当今社会，美貌是很重要。毕竟赏心悦目的人或事，都会给人带来愉悦的感受。但是，美貌的红利不能始终有效。在《对话》节目中，有个女生问出了自己的疑惑“现在社会上都说，学的好不如嫁的好，这一点是否有道理？”

金钱和美貌的交易本就是亏本的生意，女人的美貌不过几年，但是财富却可以持续一辈子。在有钱人的圈子里，最不缺的就是年轻貌美的女孩，对普通男人而言，年轻漂亮的女孩子或许是奢侈品。但是，对有钱人而言，他们要娶的是门当户对的人。

单靠美貌跨越阶层是不现实的，好好的提升自己才最重要。毕竟学历、能力……才是始终跟随你，别人拿不来也抢不走的东西。你看被爱抛弃的关芝芝，觉悟之后成了本剧最大的赢家。就像王利芬老师说的那样“你一定要记得，别让时代的悲哀，成为你人生的悲哀。”