谁说上厕所不冲水是小事？深圳这位打工人用30万的赔偿金狠狠打了所有人的脸！
这是一个十分魔幻而又真实的故事，发生在深圳华阳设计公司。
"不会吧不会吧，现在连上厕所都能赚30万？"
别急，这事儿可没你想的那么简单。如果能靠不冲厕所赚钱，深圳的下水道早就该罢工了！这背后的故事，比你想象的有趣多了。
杨工是深圳打工人的一员，工作在设计公司，过着普通的朝九晚五的生活。
这事情，要搁在别的公司，可能就是领导简单说两句，开个批评会也就罢了。
有人说杨工走运，但其实这哪是什么运气，这分明是一场关于劳动者权益的较量。少数人不应该因为少数人的失误而影响整个群体的权益，毕竟这个错误只涉及个人。
只是谁也没想到，这个小小的如厕过失，竟然会演变成这么大的新闻。
如今，全网都在关注这个“厕所奇案”。其实，背后的故事远比表面上看起来精彩得多。你想知道那30万是如何产生的吗？那么，就让我们一起回到那个改变了杨工命运的午后吧。
这不仅仅是一个传说，而是实实在在的案例，发生在2023年，告诉我们在职场中，看似微小的事情，却可能隐藏着巨大的秘密。
一支烟引发的“蝴蝶效应”：此篇文章讲述了一支烟引发的不良后果，由于细小的原因，竟引发出巨大的影响，这个影响可能超越了我们的预期。
让我们把时间拨回到2023年6月2日，那个平凡的周五下午。
杨工刚刚吃完午饭，觉得肚子有点不舒服。这种情况谁没遇到过呢？于是他像往常一样，直奔公司厕所，找了个空位，准备解决一下个人问题。
杨工是个老烟民，烟不离手，心血来潮就想在厕所里抽根烟。他以为厕所没人，就大胆点上一根烟，没想到这支烟却被人认为是他被开除的"罪证"之一。
杨工极沉迷于“双重享受”，以致在抽完烟后，彻底忘却了基本的冲水礼仪。这种感觉，烟民们都懂，多巴胺疯狂分泌的快感。
"咔嚓！"的声音。
这张照片是他以后与公司打官司的导火索，而杨工可能根本没有注意到这个声音。原来，公司老板唐总正好也来上厕所，一推门就闻到了烟味，还发现某个隔间"痕迹累累"。
唐总一下子怒了，这哪是设计公司，简直就是在挑战他的底线。他立刻掏出手机拍照取证，还特意调取了监控，就是为了找出这个"肇事者"。
"这个员工真是不像话！这样的人怎么能留在公司呢？"唐总愤然说着，立刻召集人事部门开会。
这次真是闹大了，一根烟、一泡屎竟然引发了一场职场风暴。以前这种事最多就是挨顿骂，贴个温馨提示就完事了。没想到这次直接升级成了开除级别的大事件。
如果唐总在监控里的那个表情用表情包来形容，那就是：┗|｀O′|┛ 嗷~~
说实话，在深圳这样一个现代化大都市里，居然会因为这种"居家必备技能"而导致了严重后果，谁又能想到呢？如果这个事情被放到网上投票，估计一半的人觉得这样的处分过于夸张，而另一半的人则认为这是他自己活该。
然而，故事并未结束，因为此时的杨工，还未意识到自己即将面临人生的重大转折。
"杨工，请您去人事部一趟。"
这个电话来得毫无征兆，就如晴天霹雳一般直接打在了杨工的头上。下午的工作安排还没来得及好好思考，就被突然通知去人事部，他的心里直接就被重重一击，仿佛一只不安的小鹿在疯狂乱撞。
没人知道，这次去公司，竟是要接受辞退的通知。人事经理拿着那份文件，严肃得像是要对我进行宣判的法官一样。
"什么？你因为上厕所的事就把我开除了？"杨工一脸懵逼。此刻的他，大概怎么也想不到，自己居然会因为这种小事被开除。
对于杨工来说，这个消息无异于被队友突然偷袭，血条瞬间清零。
人事部的答复非常官方："您的行为严重违反了公司规章制度，对办公室卫生环境造成了不良影响，在禁烟区吸烟也已经触及到公司的底线。
杨工当时显得很不高兴：“不是，厕所的事不就厕所的事吗？道个歉，罚点钱也行啊。”
但唐总坚决地认为，这件事不仅涉及个人卫生，还对公司的管理构成了挑战。他已经拍了照片，证据确凿，想要改变事实是不可能的。
杨工最郁闷的是，公司不仅要开除他，还打算一分钱补偿都不给。这让他非常生气，心想这也太欺负人了吧？
"我在公司干了这么久，居然因为这件事就想把我踢开？这也太不讲道理了吧！"
是的，一件看似平常的如厕小事，在职场中却被放大得如此明显。
然而，这恰恰成了一个意想不到的转折点。
最终，他竟然做出了自己都没能想到的决定——将公司告上法庭。
这一告，还真就告出名堂了。。。
的
很多人都劝杨工："这官司闹的多麻烦，再找个新工作不就行了。"
这次杨工是铁了心要讨个说法。他觉得如果这次不把官司打到底，这口气就咽不下去，这口亏也吃的太冤了。
"我就是要看看公司规定和国家法律哪个大！”
杨工立即一边申请法院恢复劳动关系，一边要求给予赔偿。
在法院审理过程中，我们对每一条都进行了仔细查证。唐总拿出了照片和监控，自信地认为他已经掌握了胜负的关键。但是，法院的审理并不是只看公司的规定，而是必须遵循劳动法的原则。
最终，法院的判决令众人惊愕不已。
公司违法解除劳动合同。
需要按照24个月的工资标准进行赔偿。
公司承担所有诉讼费用！
这一算下来，直接就是30万！杨工听到判决结果的时候，差点以为自己耳朵出问题了。
判了这么多，原因其实很简单，法院的依据如下：
- 公司解除劳动合同未提供充分依据
- 处理过程过于简单草率，没有按照程序规范进行。
- 该行为明显违反了劳动法的相关规定。
说到底就是公司太任性了，自以为是老大，开除人随心所欲，好像没人能管得了，但其实在法律面前，无论你是老板还是普通员工，都得遵守法律法规。
这一判决让深圳的打工人士纷纷陷入沸腾之中。
"我靠，居然可以这样？"
"老板痛心疾首地说：这30万给的真是冤枉到家了"。
"现在厕所装摄像头，原来是这样呀……"
冷静考虑，这事儿的本质并非问题出在钱上，而是告诫我们：在职场中，与其默默忍受对方的欺凌，不如拿起法律武器来捍卫自己的权益。
虽然30万来的让人费解，但法律的保护可不是闹着玩的。
这件事可真是闹得天翻地覆，简直成了深圳劳动争议史上最魔幻的案例了。但是，谁说法律维权就一定要高大上呢？有时候，一个看似微不足道的如厕问题，也能成为我们捍卫权益的关键。
这事儿闹得人尽皆知，众人纷纷感叹：现如今职场套路太深，可法律的权威却不容小觑！
坦白说，深圳作为一个大城市，每天都在发生类似的职场纠纷。
而你再看看杨工的这一波操作，简直就是给所有打工人们上了一课。
"你以为我好说话吗？我可是懂法的！"
“要注意通过自身的争取来保护自己的合法权益，以及法律武器对于维护权益的重要性大于公司制度。”
老板现在肯定非常后悔，因为事情已经发展到了现在这个地步。
这件事提醒各位老板，现在可不是随意解雇员工的时代了。
其实话说回来，我们员工还是应该讲公德的。虽然有法律撑腰，但是上厕所冲水这种基本的礼仪还是必不可少的。
通过杨工这件事情我们能够得到的启示是：
- 遇到不公正的待遇，不要害怕，法律是你最后的保护！
任何公司的规章制度都不能超越国家法律。
- 理性维权，抓紧时间。切勿因为觉得打官司麻烦就放弃。
即使是微不足道的事情，也要留有证据，说不定哪一天就能派上用场。
最终，我要送给每一位打工人一句话：不要把忍让当做美德，当你觉得自己权益被侵犯时，要勇敢地维护自己的权益。
你永远不会知道下一个30万的主角会是谁，但至少要记住：在法律面前，人人平等。无论你是普通员工还是老板，都必须遵守规则。
这可能是2023年最魔幻的职场故事了：屎尿换现金，违法换到30万！然而背后的道理，值得每个职场人深思。
终究每个人的权益需要靠自身去争取，而非他人给予。在这个社会，这点尤为重要！
