初入职场时，我就像一张白纸，带着满腔的热忱和单纯，一头扎进工作中。我秉持着多做事、多帮忙总是没错的想法，积极对待每一项任务，热心回应每一个求助。然而，现实却给我上了残酷的一课，让我在摸爬滚打中逐渐明白，职场并非想象中那般简单纯粹，有许多规则和道理，需要亲身经历才能领悟。
起初，我对工作中的所有事情都来者不拒。同事们遇到电脑故障、打印机卡纸、网络连接不畅等问题，我总是第一时间伸出援手。心想大家同在一个屋檐下工作，互相帮助是应该的。有人不熟悉如何连接投影设备，或是对购买办公软件流程感到困惑，我也毫无保留地分享自己的经验，手把手地教。甚至在新同事入职时，我一心想让他们快速融入公司，觉得自己作为人事有责任让公司展现出最好的一面，于是主动承担起各种琐事，忙得晕头转向。
直到同学的一番话点醒了我：“你看似忙碌，却没有为公司创造出关键价值。那些杂活别人都不愿意干，为什么非得你全揽下来？”这句话如同一记警钟，让我开始反思自己的行为。我意识到，毫无原则地承接所有工作，不仅让自己疲惫不堪，还影响了核心业务的发展。于是，我开始尝试做出改变。对于那些常见的技术问题，我精心制作了PPT，详细介绍连接投影、设置邮箱等操作步骤以及常见问题的解决方法，并组织了培训，让同事们先自行学习。之后再有问题，他们可以先查阅PPT，实在无法解决时再找我。对于电脑和打印机故障，我把供应商的联系方式推送给同事，让他们先与专业人员沟通，毕竟我也是一步步摸索才掌握这些技能的，他们也需要学会独立解决问题。这样一来，我终于有了一些属于自己的时间，可以用来学习提升，通过在线课程充实自己，为职业发展做更长远的规划。
除了工作分配的误区，我还在人际交往方面栽了跟头。曾经，我天真地以为同事之间能够真诚相待，成为朋友。当有同事向我吐槽工资太低时，我感同身受，也打开了话匣子，抱怨自己一人干几人活却没有相应的薪资提升。可没想到，这些话很快就传到了其他人耳中，甚至老板也知晓了此事。老板严肃地提醒我，作为人事，要清楚言行的边界，不能带头传播负面情绪。那一刻，我无比尴尬和懊悔，深刻体会到同事终究只是工作伙伴，有些话一旦出口，就可能成为别人手中的把柄，给自己带来不必要的麻烦。从那以后，我学会了在办公室谨言慎行，更多地专注于工作本身。当同事再吐槽时，我只是默默倾听，不再轻易吐露自己的心声。因为我明白，工作中的烦恼最终还是要靠自己解决，说再多也无济于事。
在职场的这段经历，让我实现了从懵懂无知到成熟稳重的转变。我懂得了合理分配工作任务，坚守自己的职责边界，不再盲目充当“老好人”；也学会了把握人际交往的分寸，明白职场中的言语和行为都需要谨慎考量。未来的职场之路还很长，我相信这些宝贵的经验将一直陪伴着我，让我在面对各种挑战时都能从容应对 ，不断成长和进步。
