有人为调休发愁，有人为放假太多发愁。
世界好魔幻！
本月，韩国政府决定给春节假期多放一天假期，将1月27日指定为临时公休日。
原本，今年韩国春节假期是1月28日至30日共计3天，为刺激内需和搞活旅游，将1月27（周一）设为“临时公休日”，加上1月25日和26日的两天周末，韩国人可以连休6天。
如果在31号请个假，和下个月的周末两天拼个连凑，整个春节期间，就能连休9天。
最最关键的是，没有调休！！
我们2025年春节放假8天，看似很长，实际只有4天。
剩下两天是周末，再剩下两天是调休上班换来的。
同样是提升内需，刺激旅游消费，但别人是公休，我们是调休。
除此之外，韩国还有一个小众词汇：代休制度。
当公休日和双休日重叠时，双休日正常放假，公休日假期则顺延到工作日放。
你的假期终究是你的，谁也偷不了！
人家补休，我们补班。
合着你们韩国人啥事儿不干，就天天研究多放假了是吗？？
通红的眼睛还没流下水来，隔壁小韩人民却不高兴了：
凭啥逼我们多放假？
中国牛马震惊：你这说的是人话吗？？
韩国人觉得莫名其妙让人休假很没有人权，我的假期想什么时候休就什么时候休，你不能强制我在某天休息！
这种思想已经是next level了，中国打工人，永远get不到。
估计是年假太多，放饱了撑的。
除了要人权，也有人觉得多放假并不会拉动内需。
个体户商家担心上班族休假，缺少顾客，自己的收益会减少，假期里开店反而亏钱。
上班的职场人是喜忧参半，有人认为因为工作日压缩，为了迎接长假，不得不把工作任务提前，月底工作量本来就大，还要提前完成项目加班赶工。
韩国网友吐槽说：根本就不是为了内需，休息这么久，人都跑国外旅游去了。
还有紧跟国家大事的人，感觉这次春节放假，有点儿猫腻：
“按现在这种时局，我看一切都很可疑，你们这些政客，不会是要以春节假期为借口逃到国外吧？”
“感觉就是故意做好事，试图挽回民心！”
“因为国家的现状，公休都不能安心。”
有网友建议：善良的市民请休息，但是政府们继续工作吧！
弹劾总统失败，抓捕总统没影儿，一个个代总统却是接连倒台，国家不稳定，韩国人民连放假都不安心了。
对韩国政府的不信任感，呼之欲出了。
甚至还有卷生卷死的韩国人抱怨：
玩玩玩！天天玩！拜托做点工作吧！
休息也得有钱才能休啊！大多数中小企业都快要破产了！
1月只上了16天班，我都不好意思拿工资！
资本家看了这话，都得喜极而泣。
但这些吐槽也直击了某些韩国上班族的要害，与其休假，很多中年员工，宁愿忙起来。
这两年全球经济不景气，业绩不佳的韩国公司，开始选择削减支出，想尽办法清退一些大龄员工。
清退35岁以上员工的寒风，已经吹到了韩国职场。
SK集团是韩国四大财团之一，去年他们宣布，年满35岁且工龄5年以上的员工，若主动申请辞职，可一次性获得4个月的工资作为补偿。
乐天集团旗下电视购物公司，早在2023年9月，就清退了年满45岁且工龄在5年以上的员工。
LG集团旗下LG Display，提出“带薪休假”，接受所有员工的请假申请，让他们根据部门情况休假至少3个月。
听起来十分诱人，但公司只付给休假员工固定工资的50%。
韩国全国经济人联合会的统计调查显示，近一半（47.8%）上班族离职并非主动，而是因公司倒闭和裁员等原因。
过去十年里，韩国40岁以上群体就业人数在稳步下降，这些群体面临着更严峻的职场危机。
失业率剧增的环境下，相比于放假天数的多少，他们更在乎有没有能得以生存的工作机会。
