领导叫你去，你就去，别前怕狼，后怕虎的。
如果咱还是鼓不起勇气，那么接下来刘不是给大家传授几招呗。
1.分析通知方式和语气如果领导语气很轻松，“来我办公室聊聊天”，那可能意味着领导就只是想了解你的工作情况，工作环境怎样，有没有什么不顺心的事情了？
如果领导直接通知，“来一下我办公室”，那可能意味着有较为正式的事情要讨论，比如工作安排、项目进展、部门之间协同配合等。
如果领导非工作时间找你聊天，比如明天周末或者即将下班的时候，可能就是非正式交流了；如果在工作日刚开始时通知，那可能与当天的工作安排有关。
2. 回顾近期表现可以分一下自己近期的工作表现，如果近期感觉工作老是出差错，那么领导叫咱过去喝茶，可能跟咱讨论人生了。
反思一下自己近期跟同事的合作情况，是否合作顺利，是否有不太如意的地方，或者干脆就是跟同事发生了人际冲突。
检查一下自己近期工作有没有进步，个人有没有成长，哪些地方需要改进，哪些技能需要提升，也许领导就是想关心咱们一下个人成长。
3. 内心坦荡，保持积极态度去跟领导聊天之前，可以带一份个人总结，如果没有的话，可以拿一份自己近期正在做的手头方案或者有难处的地方，顺便可以跟领导请示。
在跟领导的沟通过程中保持积极态度，诚实地表达自己的想法和感受，同时呢主动倾听领导的意见和建议，别随便打断领导讲话，必要时候进行点头确认。
学会应对不同谈话场景，如果领导表扬咱，谦虚滴感谢。如果领导批评咱。别辩解，听完完整意见，然后跟领导探讨改机建议，即使领导让咱卷铺盖走人，也要不吵不闹。
总而言之，碰到领导通知咱去办公室聊天，别过度解读，以免造成不必要的焦虑。
该来的总会来，倒不如积极坦荡些。
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