在复杂多变的职场环境中，难免会遇到一些令人感到棘手和尴尬的局面。比如在饭局上，领导假装醉酒对女下属说出“抱一抱”这样不当的言语。面对这种情况，既不能生硬拒绝让领导下不来台，也不能含糊其辞给自己留下隐患。高情商的应对方式，能够巧妙地化解危机，永绝后患。
首先，保持镇定是关键。听到这样的话，内心可能会瞬间涌起愤怒、紧张或者慌乱，但绝不能让这些情绪主宰自己的反应。深吸一口气，让自己的面部表情尽量保持平和，微笑着对领导说：“领导，您这喝多了尽说醉话呢。我知道您平时对我们都特别照顾，今天高兴也别贪杯，咱们还是先好好吃饭，回头您清醒了咱们再好好交流。”这样的回应，既没有直接拒绝领导，又巧妙地将他的话归结为醉酒后的胡言乱语，同时还表达了对领导平时照顾的感激。
接下来，转移话题是个不错的策略。可以迅速拿起酒杯，对领导说：“领导，这酒啊真是个好东西，能让人放松心情。但我更想借这杯酒，感谢您一直以来对我们工作上的指导和支持。来，我敬您一杯，祝您事业更上一层楼！”通过敬酒和转移话题，将大家的注意力从尴尬的话语转移到对领导的祝福和工作的交流上。
如果领导还是不依不饶，继续纠缠这个话题，这时可以引入第三方来解围。比如对旁边的同事说：“小李，你快帮领导倒杯茶醒醒酒，这酒喝多了可不好。”或者说：“小王，你上次不是说有个项目的想法要跟领导汇报吗，趁现在赶紧说一说。”让同事参与进来，分散领导的注意力，缓解紧张的气氛。
此外，还可以借助外界环境来化解尴尬。比如假装接到一个重要的电话，然后对领导说：“领导，不好意思，我接个紧急电话，先出去一下。”离开饭局现场，给自己争取一些时间和空间，等回来时，也许领导已经不再提及此事。
如果饭局结束后，领导还对这件事耿耿于怀，那么找个合适的时机，单独与领导沟通。态度诚恳地说：“领导，那天饭局上您可能喝多了，说了一些不太合适的话。我知道您是无心的，但这样的话可能会引起一些误会，对您和我的工作都不太好。我一直很尊敬您，也希望以后咱们能保持纯粹的工作关系，共同为公司的发展努力。”以一种尊重但坚定的态度，让领导明白自己的立场和底线。
总之，在面对领导不当的言语时，高情商的应对不是逃避，也不是正面冲突，而是用智慧和策略，既维护了自己的尊严，又照顾到了领导的面子，将可能产生的不良影响降到最低，从而永绝后患。在职场中，学会巧妙地处理各种复杂的人际关系，是一项非常重要的生存技能，它能帮助我们在工作中更加游刃有余，实现自己的职业目标。
