根据党支部安排部署和本次组织生活会的要求，我结合自身思想和工作实际，重点围绕“四个带头”，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）政治站位不够高
理论学习深度和广度不足：虽然积极参加各类政治学习活动，但对新思想、党的二十届二中、三中全会精神等新思想、新理论的学习，往往停留在表面理解。例如，在学习党的二十届三中全会关于全面深化改革的部署时，没有深入研究各项改革举措之间的内在逻辑和对实际工作的指导意义，缺乏系统性和深入性钻研，未能充分领悟核心要义与精神实质，在将理论学习成果转化为坚定政治信仰和实际行动方面存在差距。政治敏锐性有待加强：面对复杂多变的形势，对一些潜在的、隐蔽的政治风险和意识形态问题，不能迅速洞察其本质。比如，在网络信息纷繁复杂的环境下，对一些看似普通的舆论热点背后可能存在的政治意图和意识形态渗透，缺乏足够的警惕性和判断力，从政治高度分析和解决问题的能力有待提升。
（二）理论武装不够强
指导实践能力不足：在工作中，有时会出现理论与实际脱节的情况，不能很好地将新思想所蕴含的立场、观点、方法灵活运用到具体业务工作中。例如，在制定工作计划时，没有充分运用新发展理念来指导，导致工作的创新性和实效性不足，未能充分发挥理论对实践的引领作用。
学习方式方法单一：推动理论学习走深走实的方式方法较为单一，主要依赖集中学习、个人自学等传统形式，缺乏多样化的学习手段和载体。比如，在组织党员学习时，没有充分利用新媒体平台的优势，开展生动有趣、形式多样的学习活动，导致学习成效不明显，党员参与学习的积极性不高。
（三）作风建设不够硬
存在本位主义思想：在贯彻落实上级决策部署时，有时过于关注本部门、本岗位的工作利益和困难，对整体大局的把握不够全面。例如，在参与跨部门项目时，更多地考虑本部门的工作任务和压力，对其他部门的需求和困难理解不够，在执行过程中出现打折扣、搞变通的现象，影响了工作的协同性和整体性。
工作落实不够有力：在工作中存在形式主义倾向，对一些工作任务重部署、轻落实。例如，在开展某项专项工作时，虽然制定了详细的工作方案，但在实际推进过程中，缺乏有效的监督检查和跟踪问效机制，导致工作进展缓慢，没有达到预期效果。
（四）宗旨意识不够牢
基层调研不够扎实：虽然意识到群众工作的重要性，但在实际调研过程中，往往走马观花，了解情况不够全面、细致。例如，在开展民生项目调研时，只是简单地听取汇报和查看资料，没有深入到群众中去，与群众面对面交流，了解他们的真实需求和意见建议，在解决群众“急难愁盼”问题上，工作力度不够、措施不够精准。
忽视群众实际感受：在工作中有时过于注重任务指标的完成，而忽视了群众的实际感受和利益。比如，在推进某项城市建设项目时，没有充分考虑到对周边居民生活的影响，在施工过程中产生的噪音、灰尘等问题没有得到及时有效的解决，导致部分群众对工作的满意度不高，影响了党群干群关系。
二、原因分析
（一）思想认识不够深刻 对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其提升到关乎党和国家事业发展全局的高度来对待。在思想上存在一定的功利性，认为政治理论学习对实际工作的帮助不大，缺乏系统性、主动性和持久性的学习态度。这种错误的思想认识导致政治理论水平不高，政治素养不够过硬，在思想深处对“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”等重要理念的领悟不够透彻，无法从根本上提高政治站位和政治觉悟。
（二）党性修养不够坚定 在工作过程中，受到各种因素的干扰和影响，放松了对党性修养的要求。没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。在面对个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的冲突时，不能始终坚守党性原则，做出正确的选择。例如，在一些涉及个人晋升和工作安排的问题上，更多地考虑个人得失，而忽视了组织的需要和整体利益，这反映出党性修养还不够坚定，需要进一步加强锻炼和提升。
（三）担当作为不够主动 随着工作时间的增长，工作的积极性和主动性有所减退，存在一定的求稳怕乱思想。在面对一些复杂问题和艰巨任务时，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，习惯于按部就班，依赖以往的经验和做法，缺乏创新思维和开拓意识。这种心态导致在工作中不敢突破传统观念和体制机制的束缚，遇到问题时往往回避矛盾，不敢主动承担责任，从而导致工作进展缓慢，成效不明显。
（四）宗旨意识不够牢固 没有真正将全心全意为人民服务的宗旨内化于心、外化于行，在工作中没有充分考虑到群众的利益和需求。缺乏主动服务群众的意识和行动自觉，没有把群众的满意度作为衡量工作的唯一标准。在制定政策和决策时，没有充分征求群众的意见和建议，缺乏对群众利益的充分尊重和保护。例如，在一些涉及民生的政策制定过程中，没有充分考虑到不同群体的实际情况和利益诉求，导致政策在实施过程中出现一些问题，影响了群众的获得感和幸福感。
三、整改措施和下步打算
（一）提高政治站位，加强党性修养
深入学习理论知识：把学习新思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理。制定详细的学习计划，每天安排专门的时间进行学习，深入研究党的理论创新成果的内涵和实质。例如，通过参加专题讲座、研讨交流等方式，加深对新思想、新理论的理解，不断提高政治理论水平和政治素养。
增强政治敏锐性：关注国内外政治形势的发展变化，加强对政治风险和意识形态问题的分析研究。定期组织政治学习和形势分析会，及时了解和掌握当前政治领域的新情况、新问题。通过学习和分析，不断提高从政治高度看待问题、分析问题和解决问题的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
加强党性锻炼：时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，查找自身存在的问题并及时整改。加强道德修养，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到言行一致、表里如一，始终保持共产党人的政治本色。
（二）强化担当作为，推动工作落实
增强责任意识：切实增强责任感和使命感，以高度的责任心对待工作中的每一项任务。明确自己的工作职责和目标任务，制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作有序推进。在工作中遇到问题时，不推诿、不回避，主动承担责任，积极寻找解决办法，努力做到守土有责、守土尽责。
勇于创新突破：树立创新意识，敢于突破传统思维和模式的束缚。积极探索新思路、新方法，结合工作实际，推动工作理念、工作方式和工作机制的创新。例如，在推动业务工作时，借鉴其他地区或部门的先进经验和做法，结合本地实际情况进行创新和改进，努力开创工作新局面。
加强团队协作：注重与其他部门和同事的沟通协作，形成工作合力。积极参与跨部门项目和团队活动，加强与其他部门的信息共享和资源整合。在团队协作中，充分发挥自己的优势，同时尊重他人的意见和建议，共同解决工作中遇到的问题，提高工作效率和质量。
（三）增强宗旨意识，密切联系群众
深入基层调研：主动深入基层、深入群众，开展扎实有效的调研活动。制定详细的调研计划，明确调研目的、内容和方法。在调研过程中，采取多种方式，如实地走访、问卷调查、座谈会等，广泛听取群众的意见和建议，了解群众的真实需求和困难。例如，定期到社区、农村等基层一线进行走访，与群众面对面交流，切实为群众办实事、解难题。
切实解决问题：把解决群众的“急难愁盼”问题作为工作的出发点和落脚点。对调研中发现的问题进行梳理和分析，制定切实可行的解决方案。加大对民生领域的投入和支持力度，重点解决好就业、教育、医疗、住房等关系群众切身利益的问题。建立健全群众问题反馈机制，及时跟踪问题解决情况，确保群众的诉求得到有效回应和解决。
加强沟通交流：加强与群众的沟通和交流，及时回应群众关切。通过多种渠道，如政务公开、新闻发布会、网络平台等，向群众宣传党的政策和工作进展情况，提高群众对工作的知晓度和参与度。建立健全群众意见反馈机制，及时收集和处理群众的意见和建议，不断改进工作方法和工作作风，密切党群干群关系。
（四）加强作风建设，树立良好形象
坚决反对“四风”：严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。树立正确的政绩观和价值观，不搞形式主义的政绩工程和面子工程。在工作中注重实际效果，真抓实干，切实把各项工作落到实处。加强对“四风”问题的监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保作风建设取得实效。
强化廉洁自律：加强廉洁自律，严格遵守廉洁从政各项规定。自觉接受组织和群众的监督，做到清正廉洁、奉公守法。加强党纪国法的学习，增强纪律意识和法律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强对自身及身边人的管理和约束，杜绝利用职务之便谋取私利的行为，树立党员干部的良好形象。
弘扬优良作风：大力弘扬党的优良作风，如艰苦奋斗、勤俭节约、密切联系群众等。在工作和生活中，始终保持艰苦朴素的生活作风，反对铺张浪费和奢侈享乐。积极践行群众路线，主动为群众服务，切实解决群众的实际问题，以良好的作风赢得群众的信任和支持。
