一、存在问题及具体表现
1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
政治鉴别力有差距：虽然能在大是大非面前保持立场，但对一些潜在的意识形态风险和复杂的社会思潮认识不够深刻，鉴别能力有待提高。比如，在面对网络上一些错误言论和不良信息时，没有及时从政治高度去分析和引导，对其可能造成的负面影响估计不足。
政策执行有温差：积极贯彻上级决策部署，但在结合本地实际细化落实过程中，有时存在标准不高、力度不够的情况。例如，在推进环保政策落实时，对部分企业违规排放问题整治不够彻底，存在“睁一只眼闭一只眼”的现象，导致一些区域环境问题反弹。
2. 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
党性修养有放松：随着工作的忙碌，对党性修养的持续锤炼有所忽视，在面对一些复杂问题和利益诱惑时，党性原则不够坚定。部分班子成员在涉及个人利益与集体利益冲突时，未能毫不犹豫地以集体利益为重。
工作作风不扎实：工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量把控不够。比如在一些重点项目推进过程中，前期规划和调研不够充分，导致项目实施过程中出现频繁变更设计等问题，影响了项目进度和资金使用效益。
纪律执行有漏洞：虽然制定了一系列纪律规定，但在执行过程中存在宽松软的情况。个别党员干部存在迟到早退、工作时间办私事等现象，没有得到及时有效的纠正和处理。
3. 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
创新动力不足：习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，对新事物、新技术、新观念的接受和应用不够积极主动。在推动数字政府建设方面，进展较为缓慢，未能充分利用大数据、人工智能等技术提升政府服务效能。
担当勇气不够：在面对一些重大改革任务和困难挑战时，存在畏难情绪和观望心态。例如，在推进国有企业改革过程中，担心引发不稳定因素，对一些深层次问题不敢动真碰硬，导致改革成效不明显。
4. 带头履行全面从严治党政治责任方面
主体责任落实虚化：对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，工作中存在重业务轻党建的现象。对基层党组织建设投入的精力和资源不足，导致部分基层党组织凝聚力、战斗力不强。
监督管理失之于宽：对党员干部的日常监督管理不够严格，监督方式单一，缺乏有效的监督手段和机制。对一些党员干部的轻微违纪问题，没有及时进行提醒谈话和批评教育，存在“护短”思想。
二、问题产生原因分析
1. 理论武装不够深入：对新思想的学习缺乏系统性和主动性，满足于一知半解，没有真正学深悟透、融会贯通。在运用党的创新理论指导实践、推动工作方面存在差距，导致在一些工作中出现方向偏差和方法不当的问题。
2. 进取精神有所减退：随着工作经验的积累和年龄的增长，部分班子成员逐渐滋生了求稳怕乱的思想，缺乏年轻时的冲劲和闯劲。对工作中的新情况、新问题研究不够，习惯于用老经验、老办法解决问题，缺乏创新意识和开拓精神。
3. 群众观念有所淡化：在工作中没有充分坚持以人民为中心的发展思想，没有真正把群众利益放在首位。与群众的沟通交流不够密切，对群众的需求和诉求了解不深，导致一些工作决策和部署没有充分考虑群众的实际情况和利益，得不到群众的支持和认可。
4. 管党治党意识不强：对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。在党内政治生活、党员教育管理等方面存在宽松软的问题，对一些违规违纪行为的危害性认识不够，缺乏严肃查处的决心和勇气。
三、整改措施和下步努力方向
1. 加强理论学习，提高政治站位
丰富学习内容：深入学习新全面从严治党、高质量发展、社会治理等方面的重要论述，不断提高政治理论水平。
创新学习形式：通过举办专题讲座、开展主题党日活动、组织实地调研等方式，增强学习的吸引力和实效性。定期组织党员干部进行学习交流和研讨，分享学习心得和工作经验。
建立长效机制：制定科学合理的学习计划，建立健全学习考核制度，将理论学习情况纳入党员干部年度考核和评先评优的重要内容，确保学习常态化、制度化。
2. 加强党性锻炼，改进工作作风
严肃党内生活：严格执行党内政治生活准则，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
强化作风建设：坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。加强对工作的统筹协调和督促检查，确保各项工作落到实处、取得实效。
加强纪律教育：深入开展纪律教育和警示教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律规定的行为严肃查处，绝不姑息迁就。
3. 勇于担当作为，积极开拓创新
增强担当意识：教育引导党员干部树立正确的事业观和价值观，勇于担当、敢于负责，在困难和挑战面前不退缩、不推诿。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
提高创新能力：加强对新知识、新技术、新观念的学习和应用，鼓励党员干部在工作中大胆创新、积极探索。加大对创新工作的支持力度，建立创新激励机制，对在创新工作中取得突出成绩的单位和个人进行表彰和奖励。
4. 落实主体责任，全面从严治党
强化责任落实：明确党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，将全面从严治党责任落实到每个党组织、每个党员干部。
加强监督管理：加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强对重点领域、关键环节的监督检查，建立健全廉政风险防控机制。
加强队伍建设：加强对基层党组织书记和党务工作者的培训，提高他们的业务能力和综合素质。加强对党员干部的选拔任用和管理监督，建立健全科学合理的干部选拔任用机制和考核评价机制，营造风清气正的政治生态。
