打工人每天努力付出，最后收获和付出不成正比，很多人没有法律意识，稀里糊涂跟用人单位签了合同，一些应有的福利和权益最终没有到自己手里，今天给大家总结了几个打工人们最关注的问题，看看是否能帮助到你：

首先是社保问题。有些人即便与公司签订了放弃社保的协议，但如果你离职了，你仍然可以跟公司要求支付你相应的补偿金或者补缴社保。

第二，年假工资问题。以往的未休年假的工资只支持两年的追溯期，但现在无论过去多少年，只要你未休年假，你都可以要求支付这笔工资，且没有时间限制。

第三，双倍工资。如果公司没有与你签订合同、或者合同到期后没有续签、或签订无固定期限劳动合同，这时候你有权要求双倍工资。

第四，换签合同。即使你与不同的公司换签合同，只要你的工作地点、工作岗位没有变化，无论这些公司是否有关联，合同到期后都必须与你续签无固定期限劳动合同。

第五，违法调岗或变更工作地点。如果公司违法调岗或变更工作地点，你可以不接受，或者以不提供劳动条件为由提出被迫离职，并获得补偿金。

第六，劳动仲裁或诉讼期间的工资。以前被公司辞退后，要求继续履行劳动合同非常的困难，但现在，哪怕是在仲裁和诉讼期间，公司也必须正常支付你的工资，无论耗时一年还是两年。