随着社会的发展，我们的国家已经变得越来越强大，人民的生活水平也在不断提高。然而，在这个过程中，我们也面临着一些挑战，其中之一就是公务员队伍的规模和财政压力的问题。

据统计，目前全国有近亿人吃“公家饭”，这是一个庞大的数字。这些人在各个领域发挥着重要的作用，从教育、医疗、科研、到行政、司法、国防等各个领域，都有他们的身影。然而，随着社会的发展和人口的增长，财政的压力也越来越大。一方面，公务员的待遇需要得到保障，另一方面，各项开支也在逐年增加。这使得财政部门在分配资金时面临巨大的压力。

在这种情况下，我们需要考虑如何优化公务员队伍的结构和规模，以提高公共服务的效率和质量。但是，当前公务员队伍存在的问题并不是短期内可以解决的。首先，公务员的选拔和培养需要时间和精力，而目前公务员队伍的规模已经很大，要增加新的公务员数量并不是一件容易的事情。其次，随着社会的发展和改革的深入，公务员队伍也需要不断更新和提高自己的素质和能力，以适应新的形势和任务。

因此，我们不能仅仅依靠增加公务员的数量来解决财政压力的问题。我们需要采取一系列综合措施来缓解财政压力。首先，我们需要加强对公共财政的管理和监督，提高财政使用的透明度和规范性。其次，我们需要加强对公共服务的投入，提高公共服务的水平和质量。此外，我们还需要推动公共服务的社会化，鼓励更多的社会力量参与到公共服务中来。

总之，近亿人吃“公家饭”是一个庞大的数字，也给财政带来了巨大的压力。我们需要采取一系列综合措施来解决这个问题，包括优化公务员队伍的结构和规模、加强对公共财政的管理和监督、加强对公共服务的投入、推动公共服务的社会化等。只有这样，我们才能更好地满足人民群众的需求，促进社会的发展和进步。