一 小时候要当村长，高中时想当县长，带村里人出去
刘强东小的时候，曾经立志要当村长，带领村民改变生活。
后来去城里读书，高考680多分，在当时可以挑选清华的所有好专业。
但是刘强东没有选择清华，他的志向还是带领村民致富，目标升级成为县长，他问老师报什么志愿可以当官，老师说上人民大学吧，社会学系，将来可以做领导。
刘强东报了人大的社会学系，但是进入学校他发现，社会学系找工作都很难，再加上他要自己赚取学费生活费，于是他开始了创业生涯。
回头看来，刘强东即便没有创业成为企业家，走上仕途，以他的能力和胸怀，他也能在官场有一席之地，造福乡里，金子在哪里都会发光，只是他成为企业家后，为家乡做的贡献远远超过当县长。
毕竟，他已经为家乡投资上百亿，就算他成为市长，也很难拉到这么多投资。
二 第一次创业就对员工很好，被员工算计也不怪员工
刘强东编程赚了二十几万，他看上一家川菜馆，因为他觉得这里很好吃，于是找到老板，花24万盘下了这家饭馆。
这是他的第一次创业。
他聘用了几个员工，有大厨、前台，还有端菜的服务员，在开业时候，他花了五六百块，给每个人买了一块手表。
他说，当时花五六百买手表，相当于现在的几万块，那是九十年代。
他对员工也很放心，因为自己还要忙于毕业论文，所以让店员打点一切。
但是店员背叛了他，饭店的收入日渐减少，甚至需要他贴钱经营。
后来一个北京大爷告诉他，小刘啊，你这样管理不行，他们都自己捞钱。
刘强东这才知道，后厨和前台谈恋爱，两人合伙赚自己的钱。采购牛肉价格翻番，买一斤说买了三斤，其他人也跟着合伙贪财。
刘强东很生气，换做一般老板，会追回损失，解雇员工。
但是刘强东显示了自己的大气，他给员工开会，说我对你们很好，你们却这样对我，你们做的什么，你们心里都有数，这个饭店，我也不转卖了，就给你们，你们看着经营吧。
这也是刘强东第一次创业赔钱的经历。
实际上，刘强东如果把饭店盘出去，收回十几万还是很可能的，或者换人经营，但是刘强东大气的不要饭店了。
对于刘强东来说，这不是钱的问题，他只感到伤心，情感受到伤害。
不过，刘强东没有因为这件事，没有因为赔了24万，就怨天恨地，说员工不行。
刘强东在接受央视采访的时候说，赔钱主要是自己管理的问题，自己管理不善，好人也会在这个环境下变成坏人。
对于这几个员工，他并认为他们是坏人。
他说，这几个员工都是农村出来的，能有多坏？
换做一般老板，肯定因为这件事对员工，对农村出身的人充满偏见和仇恨，日后想方设法的压榨排挤，但是刘强东受伤归受伤，他善待员工的初衷没有改变。
三 入职京东就有五险一金，坚决不用外包。
很多大公司为了节省成本，选择和劳务公司合作，用外包人员干活，这样剩下一大笔成本。
但刘强东的做法相反，凡是入职京东的员工，都给缴纳五险一金，而且刘强东绝对不用外包。
刘强东说，如果用外包，每年可以节省17个亿的成本。
而且外包并不违规，很多企业都这么做。只是对员工不友好。
但是刘强东不这么做，他说，这十七个亿，是一笔可耻的钱。员工七成来自农村，他们来是希望赚点钱的，希望有一些保障。
刘强东这么做，也面临现实的竞争压力。
比如菜鸟用的就是外包，这让京东感受了很大压力。
商业竞争，没有感情可言。
刘强东也明白，你对员工再好，你亏损了，你就啥也不是。
你有钱了，所有人崇拜你。
但是刘强东依然在坚持。
他说：每一个聘用的人员，保安、保洁、每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工交给外包公司。如果靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的，赚了多少都会让我良心不安，我没有成就感，这家公司的存在也没有价值和意义。
刘强东说，如果人一天十六个小时都是为了钱，那就没什么意思。早晚一天，他会满足的。
这句话，并没有夸大的成分，他是希望自己和一般资本家有些不一样的。
而且他说，你把事情捋顺了，赚钱是自然而然的事情。
生活中，笔者见过很多京东衣服的员工，但是其他平台的员工，看到的很少。
四 因为住宿没有达到自己要求的水准，刘强东批评高管，作为弥补，工作满五年以上的员工，一人一部苹果7。
刘强东对宿迁老家的员工，关心的有几件事：员工宿舍、公积金买房、薪资水平、子女教育。
第一件事，员工宿舍
2017年年初，刘强东和宿迁京东员工聚会。
但是在聚会开始的时候，刘强东很严肃的批评了宿迁的京东高管。
刘强东说的话很严厉，他说，我很不高兴，甚至想打人。
大家以为他要批评员工，没想到，他批评的是高管。
原来刘强东看了宿迁呼叫中心的宿舍楼，他要求一定要做成高级单身公寓，没想到高管给他看的样板间，竟然是四人六人间。
甚至卫生间还是老式的蹲便器。
刘强东不是矫情，他说出了自己的理由：有些员工已经工作三四年了，二十五六岁，谈婚论嫁，没个单身房间怎么行，难不成谈婚论嫁还要出去偷偷摸摸？工作满五年的员工，必须住进单身公寓。
第二件事，薪资水平。
同样是2017年的酒桌上，一位员工说，自己在京东工作满五年，一个月拿到手是六千多。
这在宿迁可以了，而且刘强东许诺，你们的工资，一定比宿豫县县长要高，如果国家给公务员加薪，那我也给你们加薪。
第三件事，公积金买房。
聚会的时候，有员工说，宿迁有些楼盘是可以用公积金买房的，有的员工已经买了房子。
刘强东接受采访的时候说，员工在京东工作五年，能在自己的小县城、小城市买上房子，把父母接过来住，他感觉这就很伟大，很了不起。
第四件事，子女教育
刘强东在2017年的酒会上说，京东会引入一座国内一流的名校，让京东人接受最好的教育。让农村的孩子，也能和城里孩子在一条起跑线上。
最后，高管没按他的要求做事，作为补偿，刘强东在酒桌上承诺，工作满五年的，一人一部苹果7，或者是plus版本，随便挑。
员工非常高兴，也非常感动，有的员工说，决定跟随东哥一辈子。
写到这，很多人肯定说，这是喝酒喝多了夸得海口吧，国家一流学校能去宿迁吗？这是当着央视镜头给自己贴金吧，光许愿，回头就把这事忘记了。
有怀疑很正常，反正七八年过去了，看看刘强东说的落实没有。
这是京东宿迁客户服务中心。
这座楼，办公住房是一体的，一楼到五楼办公，6-20楼是员工宿舍。
大楼一共有700多套宿舍，提供给1300多名员工休息。
宿舍按照刘强东的要求，有单独卫生间，有单间，还有休闲服务中心，健身房，图书馆。
京东会根据员工的绩效成绩、家庭地址、工龄等数据，为有需要的员工安排住宿。
如果是双职工，那么优先安排单间。
这座大楼，在2017年已经开始使用。很多人都表示，京东现在还招人吗？
至于引入一流学校，也已经实现了。
南京外国语学校，也就是刘强东提到的学校，在宿迁开办了南外仙林分校宿迁学校，而且校仙林分校，是非营利性全日制民办学校。
京东的员工，可以免费入学。
而且京东开办了幼儿园，只要是京东员工，他们的小孩，都可以入学托管，学费全免。
公道的说，刘强东的五年以上员工都有单间的说法，还没有完全实现，各地情况也不一样，但是至少，他的承诺已经实现了大半，已经尽可能的提供便利，这已经超过了很多人，没必要对一个善待员工的人吹毛求疵。
五 我不投资宿迁，谁来投资？
刘强东不止给老家村民发钱，也不止给京东员工好的待遇，他对于老家宿迁，也积极建设。
比如京东的客服中心，就落户在了宿迁。
当时做这个决定的时候，只有刘强东自己坚持，其他人都认为，你应该在北京建设客服中心。
另外，刘强东还给宿迁建了免费的健身中心。
有人说，项羽是宿迁的英雄，刘强东也是宿迁的英雄。
虽然刘强东没法和项羽比，但是对家乡的贡献，刘强东一点也不低。
就用刘强东说的话，作一个总结。
只为了赚钱，不是我的梦想。对员工的好不能变，一个企业家，不能只看他有没有钱，要看他为国家和社会做了多少贡献。
这才是生命的价值。
