养老金（pension）又称退休金，是一项重要的养老保险待遇。也就是指在劳动者年老或者丧失劳动能力后，根据他们对社会做出的贡献和所具备的享受养老保险的资格或退休条件，按照每月或者一次性以货币形式支付的保险待遇。由国家、集体、个人共同积累、运作。

我国的养老金分为两类：机关事业单位人员、企业人员。在2022年11月25日，人力资源社会保障部又增加了，个人养老金制度。

一般情况，有一些机关事业单位的退休金是企业人员的3倍左右。这个差距确实很大，现存的双轨制规则，遭到很多人的质疑。那么，养老金并轨即将开始实施，这将是历史时刻。

自从2014年12月通过养老金并轨制度之后，国家设置了10年的过渡期。10年的过渡期即将结束养老金将进入一个公平、平等、统一的时代，意义非凡！近4000万左右的机关事业单位的人员养老金，也将从此改变，特殊待遇也将改变。

养老金并轨的实施并非易事，那么，并轨之后机关事业单位的养老金如何调整呢？新政策的原则是区别对待，分为“老人”（2014年改革前已退休人员）、“中人”（2014年改革前已参加工作，改革后退休的人员）、“新人”（2014年改革后参加工作的人员）。

“老人”延续原来已有的养老金发放制度，比如退休前工资是5000元，公务员工资的退休金与在岗工资比例一般为80%-90%，他的退休金为4000元-4500元；

“中人”逐步过渡按照50%替代率，退休时基础养老金为2613元+过渡养老金1387元=4000元；

“新人”按照新的政策实施，比如社会平均工资和他的基本工资为5000元，按照8%的缴费标准，按35年后，那么，他的养老金为个人账户养老金（按照139个月计算，每个月可领取1726元）+基础养老金（1750元）=3476元。

总之，养老金的并轨，体现的就是多缴多得，长缴多得，更加公平。

除了并轨外，2022年11月又增加了个人养老金。个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度，属于第三支柱保险中有国家制度安排的部分。顾名思义就是个人开设的养老金账户，缴费限额按照12000元/年，在综合所得或经营所得中据实扣除；计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税；个人领取的个人养老金，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税。个人养老金可以通过支付宝平台进行添加。

总而言之，小编认为养老金的并轨，真正实现了多缴多得的社会理念，在一定程度上，能够激发更多人缴纳养老保险。文章的最后，大家如果有什么好的建议欢迎在评论区留言，小编会积极地回答，大家共同的成长与进步。

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编 辑：李 小

审 核：张 附