2019 年加入温州公安局的子颜,凭借一条劝导违停视频,点赞量飙升至 330 万。这位姑娘不仅长相甜美,身材出众,更是能力超群。短短 5 年时间,她将温州交警官方账号的粉丝数推至 600 多万。
子颜在社交平台上发文称:“不顺路啦,那就好好告个别吧!对,我辞职了!”
她表示 3 月初提交辞职申请,经过组织给予的调整时间后,6 月底坚持了原来的想法。“一站有一站的风景,与其期待下一个伯乐,不如做自己的伯乐!”
消息一出,网友们纷纷猜测子颜离职的原因。有人说是工作压力太大,子颜曾提到自己常常累到坐在沙发上就睡着了。也有人认为是上升空间受限,体制内的一些规则和限制目前难以突破。
更多人则将目光聚焦在辅警这个身份上。一位在河北唐山做了 12 年辅警的网友道出了辅警的心酸:“36 岁了,想换工作吧,老婆孩子一家人得生活;工资 2600,不干吧,还热爱着工作;干吧,养活自己都费劲。”
为什么辅警和警察会出现同工不同酬的现象呢?
辅警制度最初是作为正式警察的补充而设立的。随着社会治安任务的增加,警力不足的问题日益突出,辅警应运而生。但由于其定位是临时性、辅助性的人员,在编制、待遇等方面自然与正式警察有所不同。
从法律地位来看,辅警没有执法权。《人民警察法》明确规定了警察的权力和义务,而辅警则不在其适用范围内。这种法律地位的差异直接导致了两者在职权和责任上的不同。
录用条件上,警察需要通过严格的公务员考试、政审和培训,而辅警的入职门槛相对较低。这就好比研究生和本科生同时进入企业,薪资起点自然不会一样。然而,随着辅警在实际工作中承担的职责越来越多,甚至在某些岗位上工作量比警察更大,加班成为常态,这种同工不同酬的现象引发了诸多质疑。面对这种情况,一些地方开始探索辅警制度改革,如提高待遇、明确职责、完善管理等。但由于涉及编制、财政等多方面因素,改革进展仍面临诸多挑战。
回到子颜的故事。她学的是播音与主持专业,加入温州交警负责新媒体工作,这本就是她的擅长领域。或许对她来说,离开不是结束,而是新的开始。就像她自己说的那样:“换个视角看世界。”
对于想要体验警察生活的人来说,当辅警无疑是个不错的选择。但如果你想要一个警察编制的铁饭碗,还是老老实实去考公吧。毕竟,人生是一场马拉松,不是短跑。选择什么样的赛道,决定了你将面对怎样的风景。