在转业干部当中，如果是选择“自主择业”或“逐月领取退役金”方式退役的，包括士官选择“逐月领取退役金”的，都会面临着一个问题，到底还要不要以灵活就业的方式自己交社保呢？

这里就不具体讨论到底要不要交的问题，今天重点给大家说一下，如果以灵活就业的方式交社保？要是自己交的话，那要交多少钱呢？

我们就以上海为例，上海是全国的社保缴费基数最高的，大家对比一下上海的标准，再结合当地的标准，就可以算出如果以灵活就业的方式，自己应该要交多少钱了。

我们先来了解一下上海社保缴费的比例：

1、养老保险

企业或单位交社保：单位20%，个人8%。

灵活就业人员（或非正规就业人员）：个人24%。

2、医疗保险

企业或单位交社保：单位9.5%，个人2%。

灵活就业人员（或非正规就业人员）：个人11.5%。

其他的失业保险、生育保险、工伤保险，灵活就业的人员不用交。

实际上，灵活就业的方式缴社保，就是本来由单位交的部分，由个交了。

在上海如果灵活就业，个人社保的缴费标准就是养老保险24%，医疗保险11.5%，两项加在一起就是35.5%。

2022年7月1日到2023年6月30日的社保缴费基数，是按照2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。根据上海市人社局公布的消息，社保基数标准最低60%下限为6520元/月，社保缴费基数上限为3倍的平均工次，上限为34188元/月。

如果选择灵活就业的方式交社保，就可以在60%到300%之间，自主选择相应的标准。

如果按60%的标准最低也要交2314.6元，如果300%的标准12136.74元。

有一个情况大家要明白，从好多自主择业转业干部那边了解到，很少有战友能够转业后就一份工作干到退休，这样的战友有，但少之又少。并且有好多战友要不工作不适合，要不自己不能胜任，被公司或单位赶走。正常情况下，都需要换好几次工作。

如果在没有工作的期间，保持自己社保不间断，自主的可以选择不交，因为有退役金保障，社保多少已经不太重要，但逐月却不同，年限不够，到退休年龄就要差好多。

如果要按灵活就业的这样来交，也只是最低标准，自主的到退休年龄能够拿的钱也不会太多，目前了解到比较早交社保的，现在已经满15年，拿到手的退休金，也就二千多块。

如果是选择逐月的，最好社保不能断，这是因为退休年龄后，退役金只发20%，社保断了之后，年限就比较重要。有空专门分别对自主和逐月的情况具体进行一下分析。

有人说军士逐月能选则选，如果18年逐月，退役金也只有5000左右，如果再自己交2千多的社保，还剩2000多，还要不要选择逐月呢？

这里只是选择上海的情况举例，至于其他省的情况，有机会我也把主要的几个省的情况，逐一和大家进行一下分析，或进行一次汇总，方便大家进行对照。

大家对灵活就业交社保，还有什么要了解的呢？