高考填志愿，很多人第一反应是“省内的学校离家近，省外的学校视野更广”，但这背后却隐含了一个巨大信息量。
根据教育部数据显示，2023年约有63%的考生会优先考虑本省高校，这个数字本身就揭示了我们对“家门口”求学的偏好。
然而这个选择越简单，后续牵扯到的教育公平、就业倾向、人脉积累等社会结构问题就越复杂。
谈到资源，最直接的对比就是名校的地理分布。
从公开资料看，双一流高校中，超过三成聚集在北京、上海等地，而中西部省份仅占16%。
这就导致部分省份的考生如果想上名校，常常得奔赴外省。
可反过来看，一些名校在本省录取线大幅降低、外省考生学费更高的“属地化”政策，也意味着资源分配存在明显地域倾向。
这种倾向一旦投射到就业市场，就会形成一种“地域保护主义”。
一些国企、事业单位更青睐本地户籍或本省高校毕业生，企业考虑到外省毕业生流失率更高，也倾向于本地人才。
结果就是一个看似合理又让人心情复杂的现实：“离家近的人机会似乎更多，外地来的只能另寻出路”。
离开熟悉的环境，也意味着要面临陌生文化、方言甚至城市节奏的挑战。
根据调研数据，不少外省学生需要半年至一年时间来适应，这期间的心理压力也会影响社交与学业。
然而外省求学的经历又常常让人成长更快，一方面兼职比例更高，另一方面在跨区域就业时更具竞争力。
适应期虽然辛苦，但也可能带来全新的思维方式与人际圈子。
有些企业更喜欢拥有异地生活背景的毕业生，因为他们更灵活、更能适应不同环境。
这种“阵痛式成长”虽然付出的心理成本更大，但换来的独立能力也往往让人终生受益。
无论走到哪里，人脉都是一项无形资产。
本省上大学往往与家庭经年累月的关系网络相衔接，更容易获得某些行业或本地市场的资源支持，尤其是政商或医疗、师范等对地域依赖度很高的领域。
外省毕业生若想留在当地，需要重新建立根基，跟本省学生相比，自然会有一个“空白期”。
不过从另一个角度看，那些背景条件优越或“先行者”在外地闯出一条路后，也更容易突破地域束缚，为后来人开辟新空间。
所以说，地域粘性虽是客观存在，但并不意味着外省毕业生就永远受限。
从长期来看，本省与外省的差异不仅体现在起步门槛，也可能渗透到每一个人生重大决策中。
很多本省毕业生在职场上提早两三年晋升到中层岗位，也许就源于与当地行业背景的无缝衔接。
而外省毕业生在本地结婚生子、扎根需要付出更多跨文化的沟通成本。
