关于三名97后女事业编人员晋升实职副科一事，万安县回应了。整个情况说明总结起来就是四个字：合法合规。

对于这个结果，我早有预料。是啊，一句合法合规就可以堵住大部分人的嘴。关于三人公职人员身份的来源，万安县有关部门解释称：她们三人是农村户籍定向培养的中专生，一毕业就可以获得事业单位编制，只是就业方向固定且有较长的服务年限。

对于定向培养，我早有耳闻，毕竟定向师范生早就如此操作。不过人家定向师范生是五年大专制，还是个正儿八经的全日制大专学历。

而新闻里的这三位女干部是定向培养的中专生，笔者读书读了十几年，又在体制内工作了十多年，从来没有听说有这条入编捷径。

一切看起来似乎合法合规，但问题的关键是它真的公平合理吗？尤其在就业形势如此艰难的当下。

纵观各地省考，即便是乡镇岗，本科学历已是最基本的报考要求。虽然乡镇岗的报考要求高，待遇又差，可是乡镇岗的报名人数仍是一年高过一年，甚至还有名校硕博报考，可见竞争之激烈。

反观万安县却把珍贵的编制给中专生，这是向全社会传递一种什么价值取向呢？是中专大于本科的意思吗？实在令我费解。

抛开学历不谈，再说晋升速度的事。在万安县各大机关单位，通过省考上岸的拥有本科学历的科员可谓比比皆是，有些人干了十多年甚至一辈子都升不了副科。

这种情况下，有必要组织一场内部选拔，让这些定向培养的事业编人员横跨系统，担任机关单位的副科实职干部吗？

我不相信万安县各大机关单位里没有人才，逼得组织部门非得从这些门槛极低的定向培养的事业编人员中提拔科级干部。

再说了，既然这几人是定向培养的事业编人员，那就好让他们一展所长，继续在特定领域发光发热，这才是定向培养的应有之义，为何非要提拔为乡镇人大的领导？难道这几个97后所谓的定向，就是定向成为万安县的领导干部吗？

请问，你们一句合法合规，将那些千军万马过独木桥的考编一族至于何地？你一句合法合规把那些基层公务员至于何地？你一句合法合规，把万安县那些一辈子升不了副科的老科员们至于何地？

退一万步讲，只要规矩和制度是人制定的，那么想要合法合规，办法多的是。因此，合法合规并不意味着这些规矩和制度就是合理的，就是公平的。

你要说合法合规，以前公务员还可以父退子替，和封建世袭没什么差别。这在当时也是合法合规，后来为什么废除抵职制度了呢，不就是因为它有违公平正义嘛。

所以，尽管这几人的提拔符合相关规定和法定程序，但不见得这次提拔就合理，更不一定就公平，也许这就是万安县情况说明发布后，大部分网友们仍不买账的根本原因吧。