去年3月，巴雷特离开Bungie的消息首次被报道，当时该工作室正在进行领导层改组。然而，后来有消息称，在对“至少8名”女员工提出的不当行为指控进行内部调查后，巴雷特被解雇了。12月，巴雷特将Bungie和索尼告上法庭，声称这两家公司“故意通过虚假的、公开的暗示……他有不当性行为。”
现在，索尼已经提交了第一份实质性的回应，否认了巴雷特的说法，并详细说明了导致他被解雇的事件。“多名女性下属员工分别向人力资源部报告说，巴雷特有不当行为，有令人不安的书面和口头性挑逗，以及更多露骨的越界举动，”报告写道，“这让她们感到不舒服，担心如果她们没有与巴雷特接触或报告巴雷特，会遭到报复。”
作为回应，巴雷特的律师告诉Game File，“索尼继续不诚实地挑选短信和所谓的对话，并做出毫无根据的结论性陈述，诋毁克里斯托弗，并为解雇他辩护，以避免支付他在雇佣协议中所欠的钱。很明显，索尼没有将完整的短信作为证据，也没有将这些对话的全部内容作为证据，索尼的回应也没有提供任何合法的法律或事实依据来终止克里斯托弗的工作。
“克里斯托弗相信，当所有证据都摆在面前时，就会清楚索尼参与了一项剥夺他的职位和他为公司忠诚服务25年所获得的股权奖励的计划。”
除了否认在Bungie工作期间有不当行为外，巴雷特的原始文件还辩称，他的前雇主的行为“在经济上、身体上和情感上对他造成了不可弥补的伤害”。因此，他正在寻求2亿美元的损失赔偿——包括4.6万美元（加上利息）他的雇佣条款欠下的——并要求恢复《马拉松》游戏总监的职位。
