2025军队文职报名人数在大概在60万人左右，虽然比不上公考的报名热度，但比起2018、2019年刚开始招考的时候，已经翻了好几倍了。目前，2025军队文职招考工作基本尾声，2026年军队文职预计10月份左右发布招考公告，预计报名人数会再创新高。
很多同学问：在网上看到“军队文职辞职现象，建议不要考军队文职，“退坑”的经验分享贴”等信息。怀疑军队文职不能干到退休，只是工资高而已。
今天红师教育就退休这个问题展开来说一下，感兴趣的同学接着往下看吧。
小编认为军队文职不能干到退休的原因有以下几点：
01表现不合格人员
任何编制工作都不是完完全全的“铁饭碗”，如果你不珍惜，一样会被辞掉。
真实案例：在往年《解放军报》刊发了一篇《立好优胜劣汰的鲜明导向》，其中说到：“让两名体验了6个月军营生活的新聘文职人员打破了对“铁饭碗”的幻想。”
这两位文职人员在试用期表现不合格，懒惰、迟到等原因被辞。
所以即使你通过了所有流程，在正式转正前会有6个月的试用期考核，出现不合格或者不适合，很大概率就会辞掉。
如何预防呢？其实军队文职招聘这几年来是很少有这样的情况的，大家不要有心理负担，试用期考核一般都是可以通过的。只要认真负责，认真对待，积极向上，相信大家，只要表现好，能够胜任工作，原则上是可以干到退休的。
02个人发展原因
根据小编了解，其实军队文职出现干不到退休的主要原因就是主动提出离职。其实，在任职期间，一般没有犯过大错，单位是不会辞掉你的，那为什么会出现辞职的现象呢？
1.部分岗位环境艰苦
在选岗期间，岗位表上写着“xxx某部队”的字样，由于不清楚单位的所在地，等入职之后才知道单位比较偏远。虽然偏远地区在福利待遇上有所提高，但是由于环境不适应等原因，很多人受不了只能选择辞职。
2.管理严格
文职人员的工作地点是在部队单位，相比社会上的企业，要严格的很多，需要做好保密之类的工作。考军队文职的考生一般都是在社会上待的时间很长，刚刚进入部队，由于不适应部队的生活，没有部队生活的经验，再加上严格的管理，这也是导致离职的原因之一。
3.人生方向有改变
人的想法是随着不同年龄阶段在变化的，在报考军队文职之前你可能有向往军路梦的梦想，成功入职后，通过长时间的工作、经历等等，你的想法可能会发生转变，到那个年龄段你的目标又发生了改变，人在不同年龄阶段有着不同的追求。到时候，你可能会向着下一个目标在努力。
