今年春夏季高考报名人数高达1,342万，再次刷新历史记录。高考作为全社会瞩目的焦点，牵动着无数家庭的心。然而，与之形成鲜明对比的是2024年有1,179万应届毕业生，面对“史上最难毕业季”的残酷现实。就业率和招聘岗位数量的双双下滑，显示了毕业生们所面临的巨大压力。

截止2023年，中国接受大专以上高等教育的人口占总人口的15%。本科学历在职场已经不再占据优势。如今参加高考的学生们，经过3-4年的大学学习后，将面临怎样的就业环境呢？

作为一名已经毕业多年的职场人，我深知大学生的毕业对企业意味着新的换血期。但随着毕业生数量的不断增加，他们必然与职场老鸟们争夺有限的岗位资源。应届生的招聘成本较低，但岗位是有限的，这就好比如厕时有人敲门，甚至HR会打开门放人进来与你共用一个位置。

大学的实际作用似乎只是缓解就业压力，像一座蓄洪坝，暂时容纳了那些即将涌入社会的年轻人。然而，高校扩招和教育产业化的推进，使得大学生数量不断增加。前辈们总说要相信后人的智慧，但我们这些后人似乎还不够智慧，为越来越多的毕业生创造足够的就业机会，已成为一个巨大的挑战。如果没有足够的创新型产业和经济上行周期的支持，社会无法提供足够且体面的工作岗位，许多大学生不得不转向服务业和灵活就业领域。

曾经我也在想为什么大学生不进厂，直到实习时去工厂附近拍摄短片，才深刻理解厂里的工作对接受过高等教育的人来说有多么不适。厂里的工作反人性，工人只是机器设备的一个配件。接受高等教育的学生们，大学毕业后却要面对月薪三四千的工厂工作，这与他们接受的人文素养教育和家庭对他们的期望严重脱节。

很多大学生选择考公务员，因为稳定的工作和编制成了他们的追求。但公务员岗位也是有限的，面对越来越多的毕业生，压力越来越大。教育和现实的脱节，使得许多90后、00后感到痛苦。如果毕业只是为了进厂，那为什么要考大学？接受教育是有成本的，一个家庭花费十几万培养出来的大学生，如果不能帮助家庭实现阶层跃迁，那这个大学读的毫无意义。

面对当下这样的就业环境，学生们自然不愿意进厂从事那些繁重、缺乏尊严且报酬低廉的工作。然而，编制有限，越来越多的毕业生在竞争有限的岗位。无法兑现教育的承诺，每年那1,000多万的毕业生仿佛是出来讨债的。

祝愿各位应届生都能找到一个合适自己的归处，度过这艰难的就业季。