到底是这个社会癫了？还是人们的道德底线越来越低了？一个65岁的老人刚入职当保安就被顶头上司保安队长侵犯了，并且对方还恶劣地将魔爪伸向了老人三次！

更让人愤怒的是，老人所在公司的处理方式！

01、入职一个月被保安队长侵犯3次！

谁能够想到，这年头一个65岁的老人在外面也会遭遇到如此荒唐和恐怖的侵犯事件？说实话，电视剧都不敢这么癫狂！

据爆料，这位老人是刚入职的新员工，在这个小区当保安才一个月时间，但被保安队长侵犯的次数却达到了3次！老人姓方，是和老伴一起办理入职的，而这件荒唐事件是发生在她入职一周以后。

当时，保安队长于某让方某跟他一起去地下车库检查标签，谁知道，刚走进去，于某就将方某拉进了地下车库的一个水泵房里，对她进行骚扰。

期间，方某反抗和呼救过，但于某却用“敢不从，就掐死你”为要挟，让方某放弃抵抗，起初，方某并没有听话，然而，由于地下车库光线昏暗，加之是凌晨，没有什么人，所以方某的呼救根本没有用，后来，于某还是如愿了。

此事发生后，方某没有告诉上夜班正在休息的老伴，一是因为她不知道这种事情怎么讲出口，二是因为她以为于某不会再做出这种荒唐的事情，三是因为她怕别人的流言蜚语，说她这么大岁数了还被人怎样怎样。

但永远别高估能够干出这种猪狗不如事情的人的底线，在尝到甜头后，于某再次将魔爪伸向了方某，用权限打开了方某的职工宿舍，并对她进行了第二次侵犯。

事后，于某警告方某，如果敢将此事说出去，那么他就会把她杀了，或许是被对方吓到了，又或许是羞耻心作祟，方某再次选择沉默，想着惹不起，难道躲不起吗？

但于某的色心却超乎想象，在方某紧锁房门之后，他居然直接在外面砸门，进来后，更是对方某的隐私部位进行了攻击，慌乱下，方某找到了同事，在对方的陪同下报了警。

不过，此时的处理结果是于某赔偿1500块。

02、公司的处理结果

其实，于某被罚款处理的原因是，方某报案后的表述让警方误以为侵犯行为并没有发生，是停留于表面的“动作”和“意图”上，因此，当时，于某只是被罚了款和拘留了一个晚上。

看到又回到保安队的于某，方某害怕不已，她将经历的这些恐怖事情告诉给了儿女，并在儿女的陪同下再次来到派出所报案，在警方的安排下去了医院检查身体，而这件事情的性质显然也发生了改变。

于某被抓是意料之中的事情，但他前脚被抓，受害者方某和老伴就被育天物业管理有限公司开除了，说实话，这挺耐人寻味的。

虽然，该公司的老总黄某给出了一个听起来很合理的辞退原因“两位老人的年龄大了，只能签劳务合同，劳务合同本身就可以随来随走”，换言之，公司开除两位老人是合情合理的，与那起侵犯事件无关。

首先，如果方某是侵犯者，公司开除她是无可厚非的，但作为一个受害者，公司在此事发生没多久，就将方某及其老伴一起开除了，这又是什么道理呢？听起来是因为劳务合同的性质，开除本身没毛病，但挤在这种节骨眼上开除，还真挺有意思的。

其次，什么时候开除不行，非要在方某遭受这种事情后开除，是否可以理解为这家公司根本没有半点人情味，打着“解除劳动合同合情合理”的旗帜，本质上还不是辞退？还不是认为这种事情影响不好，担心对公司造成负面影响？

但明明应该是加害者的错误，凭什么让受害的老人承担？

另外，老人在工作期间遭遇这种事情，公司又是否需要担责呢？基于此，有网友猜测，或许这家公司是担心后续案件审理结果出来了，老人找他们问责，所以干脆现在将老人辞掉。

但无论是什么原因，在这个节骨眼上将受害方老人及其老伴辞掉，这家公司够狠的。

03、网友们的质疑

当此事被曝光后，引来了不少人的热议，首先，65岁老人被侵犯这已经足够炸裂了，而且还是入职的一个月时间里，被侵犯了三次！做出这种事情的人到底是怎么想的？

与此同时，也有人认为，这是老人的错，认为她应该早点报警。

但说实话，不是当事人就请别再用恶言恶语对他们进行二次伤害，要知道，有的事情一旦发生在自己身上了，那么恐怕真得很难理性的处理，况且，凭什么要受害者为加害者的暴行买单？她没有勇气将这种事情说出来不等于她就应该遭遇这种事情！

其次，有网友愤怒地质疑：在老人报警让保安队长被抓以后，这家公司不仅没有给老人应有的关怀和赔偿，居然还用冠冕堂皇的理由将他们开除了，请问天理何在？

员工在公司上班遭遇到的暴行，无论是出于什么原因，公司难道不应该给予人文关怀吗？但老人所在的公司却二话不说，将他们开除了，这又是什么操作呢？真心没看懂！

在此事越闹越大以后，一位知情者爆料，公司老总黄某是知道于某情况的，公司内部也一直有人反应于某让下面的人“孝敬他”，不然就给他们穿各种小鞋，希望公司能够将他开除。

但公司却装聋作哑，老总甚至直言，小区物业才1块多，所以只能找一些便宜的老人来，能够找到于某这种53岁的“年轻人”特别不容易。

至于眼下的事情，老总黄某表示，这是于某的即兴犯罪，属于个人行为与公司关系不大。

犯罪行为确实是于某一个人干的，但这并不代表与公司无关，首先，公司明知道于某品行不端却放任自流，其次，公司有权对员工的人身安全负责，所以，不管这位黄总怎么“觉得”，于某犯罪的行为都与公司有着一定的关系！

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