纵览新闻首席评论员 任凯
2025年开工伊始，传来一个好消息。据河北日报报道，来自河北省统计局的数据显示，2024年末，河北全省常住人口由长期净流出转变为净流入2万人。2万人，从数量来说，规模并不算大，但这个变化却折射了河北经济发展向好、产业向新、环境变好、政策有力，也说明了外界对河北的预期发生了变化。
人口流动是地方发展的“晴雨表”。人因事而聚，城因人而兴。从这次公布的数据看，2024年河北有7个地区人口净流入，雄安新区占31.1%，石家庄占20.6%，唐山占20.4%。亿元补贴、“特岗特薪”、奖励住房、优先入编……2023年雄安新区“雄才十六条”一发布，迅速引发社会关注。“雄才十六条”，条条都“硬核”，从拿出真金白银招才引智，到塑造鼓励创新、宽容失败的城市品格，再到承诺对优秀人才支持政策“上不封顶”。
雄安新区一家咖啡馆内张贴的《雄才十六条》。新华社记者牟宇 摄
思路决定出路，格局影响全局，继“雄才十六条”，保定、唐山、邯郸相继推出引才新政，让人才看到政策里的真情实意，看到河北对人才的诚意满满。
人口“回流”并非一日之功，不是简单增加就业岗位、涨点工资、改进服务就能实现的。最根本的，是让一个具体的人，看到一地的发展前景，对未来的工作生活有希望、有信心。把人引进来并不难，难的是把人留下来。
围绕主导产业，河北完善支持政策，以科技创新引领产业创新，推动战略性新兴产业融合集群发展，为各类人才施展才能提供舞台和空间。如果说向上向新的产业生态是就业稳定器、岗位创造源，为人口净流入提供硬支撑，那么营商环境优化提升则是市场活力泵、企业助推器，为人口净流入提供软环境。
河北多地行政审批大厅设置“高效办成一件事”窗口，让企业从“多次跑”到“一次办”；通过网上政务服务平台，从过去反复跑，到现在一部手机、一键办理，一趟也不用跑。启动营商环境突出问题专项治理、招投标“双盲”评审改革、16项“小切口”营商环境改革等，用改革小切口促进营商环境大提升。在河北，这些看得见、摸得着、可感受的具体举措，提振企业信心，激发市场活力，也温暖了那些干事创业者的心。
常住人口数据是一个基础资料，是研判地区经济社会发展活力的重要指标之一。从常住人口长期净流出转变为净流入，对河北来说，是具有“拐点”意义的历史时刻，预示着河北的人口吸引力和发展活力日趋显著。但也要看到，河北与全国不少省份一样，也面临着区域差异较大、生育率下降、老年抚养比上升等挑战，部分城市也存在不同程度的人口流失现象。
“拐点”代表着某种趋势性，但“拐点”不是终点，而应该是河北高质量发展的新起点。只有紧紧抓住“人才”这个关键要素，延揽人才、尊重人才、爱惜人才，落实各项奖补，及时兑现承诺，在住房安居、子女入学、医疗保障等方面提供更多便利，才能以可感的河北温度，让更多人在河北人安身、安心、安业。
