今年以来，唐河县东王集乡以增强群众获得感、幸福感、安全感为着力点，加强矛盾排查，创新矛盾纠纷排查化解形式，推动人民调解工作新发展，全力筑牢社会风险防控防线，建设更高水平的“平安东王集”。

一是优化“四级网格”体系，增强矛盾排查主动性。今年年初，该乡对全体网格长网格员去年的工作进行整体考评，择优上岗，选择负责任、有担当、能胜任工作的网格长、网格员共42名上岗，并对今年的四项行动、禁种铲毒等工作有针对性的进行了3次培训，使全乡网格长、网格员整体素质明显提升。该乡特别注重发挥三四级网格在矛盾排查中的重要作用，争取对矛盾早发现，早介入，早解决，真正做到小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交。

二是变群众上访为干部下访，矛盾排查关口向前移。该乡积极主动作为，形成领导干部下访接访工作闭环，及时就地化解矛盾纠纷，提升下访接访实效。今年四月份社会治安四项行动以来，该乡共组织机关干部、乡直单位工作人员、村组干部、司法所派出所干警等进村入户排查矛盾4次，对排查出的矛盾按上级要求进行台帐登记，逐件登记建档留痕，通过多渠道掌握情况，综合分析研判，发现“风向标”信息，增强工作的前瞻性和主动性，防止矛盾激化、风险升级、问题上行，全面落实“着色预警”管理和“双推送”管理。

三是建立矛盾纠纷联动机制，形成矛盾调处整体合力。小矛盾解决在组里，较大的矛盾由村矛盾调解委员会调处解决，村解不了的矛盾上报乡矛盾排查调处化解中心进行分类交办限时解决，依托三级矛盾纠纷调处平台进行一站式受理、一揽子调处、全链条解决。对重大复杂矛盾纠纷提级调处，依托7十N涉稳风险研判机制，细化处置措施，落实化解责任，明确化解时限，切实解决矛盾。同时加强司法介入，在解决矛盾过程中充分发挥司法调解的作用，让司法所全程参与较大矛盾纠纷解处解，对调处不成的动员走法律程序解决。

四是健全责任追究制度,确保工作落到实处。对矛盾排查化解工作不力，造成工作被动的进行纪律检查责任追究。以免形成互相推诿，久拖不决。截止目前，该乡共组织四百余人次干部下乡，排查矛盾61起，其中组级解决40起，村级化解18起，司法调处解决3起;实现“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”，确保了“民转刑、刑转命”的零发生。

下一步，唐河县东王集乡将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实做好各项矛盾纠纷排查化解工作，为推进社会治理体系和治理能力现代化，打造共建、共治、共享的社会治理新格局作出更大贡献。(闫莹)