体制内员工直言：这一“铁饭碗”离职率有60%，别被考公机构迷惑

如果说以往的大学生喜欢挑战，更多的愿意追求一些有难度的工作，那么当下的学生就更加注重“稳定”。

尤其是在大环境的影响下，多数学生都加入到了考公、考编的队伍中去，有些人为了能够提高上岸概率，纷纷给自己报一些机构，但是某些不良机构就是抓住了学生们这急迫上岸的心理，让学生报考某些岗位，最后钱交了发现离职率高达60%，悔不当初。

这一“铁饭碗”离职率高达60%，别被考公机构迷惑

在公务员考试中，一些自主性自律性强的学生，都能够根据自己的需求来按部就班的学习，但是相反那些不知道怎么复习，对考试流程不太懂的学生，也会选择给自己报班，在老师的规划下，帮助自己提高上岸概率。

但是盲目的相信培训班也不是一件什么好事，有不少学生冲着编制和公务员报名了考公培训班，结果却被机构忽悠到了去另外一个岗位：军队文职。

在学生们报考的时候，机构已经想好了说辞：军队文职靠谱且有保障，因为它也是铁饭碗，拥有正规编制，隶属于公务员范畴，学生们要是考入其中，未来的发展以及前程会非常好，薪资待遇以及福利都不输于事业编，基本上会月薪上万甚至是会为大家解决户口。

听到这些优势与好处之后，大大的提高了学生们对此的兴趣，尤其是在听说报考门槛低、竞争不是那么激烈后，也都转身报考了军队文职。

小张就是其中之一，他觉得自己捡到了大便宜，在考上之后，没到两年他就选择了离职，长辈以及身边的朋友十分不理解，觉得这是一个很好的工作，为什么说离职就离职？

他解释说：军队文职根本没有自己想象中的那么好，水很深，虽然工资高，他去的时候有9千左右，但并不是“铁饭碗”，也不属于体制内，如果梦想是考公考编的同学，最好要放弃。

军队文职优缺点明细，学生理性选择

小张把自己的事发布到网络上，很多人表示他是身在福中不知福，明明有9000多的收入，却还抱怨生活的不公，这份薪资已经碾压了很多私企和国企，所以不理解为什么他选择离职。

小张解释说，起初他和这些网友的心理是一样的，觉得薪资高且收入稳定，可以选择不离职，但这与自己的初衷并不同，他原本就是想考编制，因为稳定。

即便是到老了也能得到一份保障，但是军队文职没有编制，工作性质和社会上的企业差不多，都是合同工，所以同样存在被辞退和降薪的风险，自己花了那么多的钱报培训班，结果就选择了一个无编制的企业，任谁也都会生气的吧。

除了没有编制以外，工作上也很辛苦，加班是家常便饭，90%多的岗位都没什么休息的时间，就连节假日也要执勤工作，衣食住行都要在部队完成，他不太喜欢这种封闭式的管理，尽管薪资可观，但其他很多地方都不顺心，所以离职率很高，他觉得与其不断地消耗自己，倒不如早做打算，及时止损也是对自己的负责。

考公考编遵从内心，切不可跟风盲目

在考公考编这件事上，给学生们一个忠告：一定要遵从自己的内心，不要因为别人的三言两语就轻易动摇自己的想法，坚持初心，不要跟风也不要盲目选择，否则后果就会跟小张一样。

尤其是那些初考的学生，也要适当的查一些资料，紧跟时事新闻，只有对岗位以及所要报考职业的未来前景，有一个充分的了解，才能避免很多问题的发生。

就像小张一样，如果他可以坚定自己的立场，不轻易听信考公机构的花言巧语，也不会有后续所发生的事，很多人对此也发表自己的看法：既然工作已经稳定，继续干就好了，为什么偏要选择离职？

这就说到了初心，小张本身就想考编制，只是被忽悠过去才选择了目前的岗位，而他并不喜欢，也背离了原有的意愿，当一切都不如意的时候，及时止损也能避免带给自己更大的伤害，工作中不是只有金钱，还有理想与现实。

总体来说，小张的事也给学生们提个醒，多了解多掌握多听从内心，别被考公机构迷惑，要知道报班的意义和目的，而不是听信谗言，不过也希望各大考公机构能够真心实意的为每一个学生考虑，要有基本的道德观念，赢得好的口碑。

今日话题：你觉得军队文职怎么样？

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