安徽省直高校教师编分享工资待遇

本期将为大家分享此前未曾涉及的省直教师编工资待遇情况。过往我们所分享的教师工资待遇多集中于县级或市级层面，而本期恰逢一位安徽的小伙伴投稿，借此契机，向大家详细介绍安徽的教师工资待遇。 投稿者就职于安徽省直教师编，拥有硕士研究生学历，于 2023 年入职高校担任专任教师，目前尚未评定职称，按助教二级发放工资。 在工资待遇方面，据其分享：每月扣除五险一金后到手工资为 7000 元。 公积金待遇颇为优厚，双边合计每月达 2800 元。 年终考核的三分之一绩效为 20000 元。同时，享有工会福利，逢年过节发放购物卡或消费券，一年累计发放价值 2000 元的卡券。年终奖另有三分之一绩效 20000 元（确定会发放，不过可能延迟数月）。 绩效考核依据个人教科研成果而定，额度在 0 至 10 万元不等（去年未发放，前年与今年均已发放），平均下来每年大致有三四万元。 房补为 14400 元（已三年未发放，据说后续会补发，具体情况不明），职业年金双边每月 1100 元。新入职教师需坐班打卡（所在单位要求 3 年，其他高校有要求 1 年的情况）。 此外，在工作方面，投稿者提及，由于教师工作的特殊性，备课、科研以及指导学生等诸多任务往往需在下班时间完成，正常在单位的加班一学期最多 1 - 2 次，目前就工作体验而言，感觉较为满意。 下面计算其年收入情况：每月工资 7000 元，乘以 12 个月，即 7000×12 = 84000 元。加上年终奖 20000 元、年终绩效 20000 元，全年绩效考核按平均值 40000 元计算，84000 + 20000 + 20000 + 40000 = 164000 元，全年到手收入为 16.4 万元。 若再计入公积金收入，2800×12 = 33600 元，再加上房补 14400 元（假设后续补发），164000 + 33600 + 14400 = 212000 元，全年综合总收入达 21.2 万元。 提示：数据由网友真实投稿，鉴于不同地区、不同层级单位的工资待遇情况存在差异，甚同一单位的不同岗位工资待遇也有所不同，因此案例仅供参考。（来源：可小乐知行合一）