体制内的人经常会告诉体制外的人，里面很不好！

为什么会这样呢？

其实，这不过就是围城心态罢了。

钱老的《围城》里说：“里面的人想出去，外面的人都进来”，一点都没错，大多数人都是这样的心态，体制内的人想出来，体制外的人想进去。

而且绝大多数人都认为自己干的工作真的实在是太烂了，但是也同样认为并不是谁都能干，典型的好人不愿意干，烂人干不好。

对于自己都不爱干的工作，那自然是对别人劝退是最好的说辞。

只是，劝退别人可以，自己却并不会真的退，开什么玩笑，退了我上哪去找这么个工作？

这才是大多数体制内的人的真实想法！

所以，绝大多数的时候，体制内的人告诉体制外的人里面不好，心态是围城心态，但是真实目的却是真的要劝退你，别来跟我争这个我自己都不怎么喜欢的工作。

体制内到底好不好，这个根本就不需要你自己去说，体制内的工作是和国家政体休戚与共的，国家强大，就代表着体制内的工作水涨船高。

中国并非是西方那种分权模式的国家，有钱、有枪、有权、有文化都可以分到一定的权柄，中国是中央集权国家，权力归一，是一个基本模式。

而在中国，能够瓜分权力的，只有体制内的人，不进体制，你得站到所在领域的金字塔顶端，才有可能获得那么一点点的权力，而且面对真正的体制内权力，你连个屁都不是，一个小吏就能让你体验什么是地狱式的待遇。

所以，从这个角度来看，谁说体制内的工作不好，不是坏，就是蠢，或者又坏又蠢！

很多人觉得体制内工作越来越不好干，那是因为体制内工作本来就不是全部都有权力的工作，很多是服务属性更强的工作，而且为了不让体制内和体制外形成鲜明的对立，体制内的一般工作就是会越来越对标体制外。

但是，体制内的工作再怎么对标体制外，本身的诸多优待是不可能取消的，你总不能让具体干事的人一点好处都没有吧，权力收拢到更高阶层上去，好处你总要留下一些的，不然大家都不干活，你有权力又有什么用？

所以，体制内的工作再怎么与体制外平等化，依然会有很大的好处，最起码距离权力更近，甚至可以直接拥有一部分权力，就是最大的好处。

当然，如果你觉得自己志不在此，那就无视体制内工作好了，奉公守法的公民绝大多数时候是很安全的，可以干你想干的事情。