从2025年开始，将要正式实施渐进式法定，延迟退休年龄改革，但我们都知道延迟退休的到来，它采用的是渐进式的办法，同时更重要的是，采用了自愿和弹性的原则，也就是说我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，还可以选择到龄按时退休，但是有了更多的选择，对于我们参保人员来说，那么他的内心可能会更加纠结，因为不知道该如何选择。

如果能够选择弹性提前退休，这也就意味着可以按照现行的法定退休年龄，去办理退休，因为男性现在的法定退休年龄是60周岁，女性现行的法定退休年龄，是50周岁和55周岁，我们作为个人来讲，如果选择弹性提前退休，比如说你是1965年以后出生的男性，那么原则上还是可以按照正常的年龄去办理退休，作为1975年以后出生的女性和1970年以后出生的女性，也能够在现行的法定退休年龄去办理退休，因为弹性退休有一个基本原则，就是不得早于现在的法定退休年龄。

但我们比较关心的是，如果说选择弹性提前退休，会不会影响到自己今后养老金的待遇呢？这成为了很多人非常关心的一个话题。我们主要从以下这几个方面来考虑。

第1个方面，弹性提前退休，累计年限减少

由于你没有选择弹性延迟退休，而选择了弹性提前退休，对应的累积缴费年限肯定是会减少的，我们想想看，哪怕你多延迟一个月的时间，对应的累计年限就会多缴纳一个月，最终你的养老金待遇水平，也都会变得更高一些，但如果说你选择了弹性提前退休，对应的累计年限肯定是会减少，所以说养老金的待遇从一定程度上会有影响，当然这个影响取决于你提前退休多长时间来决定。

第2个方面，弹性提前退休，个人账户存储额也会更少

由于自己选择了弹性提前退休，而没有选择延迟退休，那么对应的个人养老保险的账户存储额也会变得更少，因为我们缴养老保险的过程中，其中的8%是会全额进入到个人账户当中，随着自己的退休年限比较短，那么个人账户的存储额，相对来说也会更少一些，最终在计算个人账户养老金的过程中，通常就不会占有优势了。

第3个方面，弹性提前退休，计发月数更大

我们50周岁对应的计发月数是195个月，55周岁对应的计发月数是170个月，60周岁对应的计发月数是139个月，如果自己选择弹性提前退休，那么对应的计发月数相对来说也可能会更大一些，也就意味着个人养老金待遇水平，相对也就会更少一些。

通过以上三个方面，我们不难发现，如果选择弹性提前退休原则上来讲，养老金的待遇肯定是会受到影响的，实际上就是会减少的，但是我们究竟该如何选择，要根据个人的实际情况来判定，如果说你没有固定的工作单位作为自由职业者，那么选择弹性提前退休也是未尝不可的。

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