曾经，董明珠这三个字仿佛代表着一种积极向上的、强大的精神所在，不管她说什么、做什么，人们都认为是对的，其中一定有她独特的见解。
如今随着董明珠拥抱互联网，一个“崭新”立体的董小姐出现在了人们视野中，此时大家才发现这个女人并不像想象中那么完美。
尤其是看过最近的采访片段后，人们发现这个愿意为员工着想的事业型女强人似乎与剥削打工人的资本家没什么两样。
采访中，董明珠对宏观角度的问题，回答得非常漂亮，她说企业要在工作上严格要求员工，也要关心员工的生活，但企业不是养懒汉的地方，只有人才去勤奋努力企业才能更好的发展。
董明珠的这段话讲的很精辟，工作中的严格要求和生活上的体贴关心双管齐下，一边压榨员工一边给员工糖吃，这是许多企业人才管理的底层逻辑。
可一旦主持人提出细节性的问题，董明珠的回答就犀利了很多。
主持人先是抛出了一个引子，说很多人看过电影《我的阿特勒》之后非常憧憬一种休闲的生活，她问董明珠对格力员工提倡哪种观念。
这句话像是触碰到了董明珠的逆鳞，毕竟按照她的观点，员工不勤奋努力，都去憧憬休闲，企业又该如何进步、如何发展？
于是董明珠笑着反讽道：你可以打辞职报告回去休闲。
这个回答直接让网友们炸了锅，其实对于这种问题大家愿意听到的更多是：周末两天休息日完全有时间带家人朋友感受大自然放松心情之类的话语。
早在2021年底，格力就有了双休制，所以说这种话她是可以说出口的。
然而董明珠听到“休闲”二字却要直接让员工打辞职报告，还很爽快的表示：没问题（员工辞职没问题，不会为难）。
这就是网友们炸锅的原因之一。
毕竟没人说自己想休闲的前提是不想工作，既然两者没有矛盾，员工只是工作累了、神经紧绷想放松心情，为什么第一时间想到的就是让员工辞职呢？
董明珠拿自己做例子，她说自己三十几年没有休息过，虽然这话过于夸大，但言外之意就是将自己作为了标杆让员工向她学习这种工作精神。
而与董明珠形成对比的是河南胖东来超市，在胖东来，员工可以在不忙的时候看书玩手机，甚至商场为员工特意设置了休息区、健身区，便于员工放松自己，他们更提倡在店休时部门组织员工团建，更别说额外30天的年假。
原以为董明珠的“想休闲可以辞职”是一时迷糊，没想到她接下来的发言更让众人反感。
采访中，主持人还问了董明珠一个现实的问题：如何看待很多企业不招聘35岁以上的员工。
董明珠却回答：没人要你，你可以自己去创业。
不得不说董小姐太精明了，这和“把闲置的房子租出去”“开私家车跑滴滴”有异曲同工之妙。
先不说“企业不招35岁以上员工”犯了劳动法，董明珠让这群人去创业就是纯纯的不食人间烟火了。
要知道，人到35岁这个年龄，已经是上有老下有小，车贷房贷背了一屁股债。
让这个群体在这种条件下去创业，简直是给原本不富裕的家庭雪上加霜，除非有原始积累。
但话又说回来，真有点儿底子的35岁人，又怎会被“企业不招收35岁以上员工”影响呢？
而董明珠之所以建议35岁创业，我想与她自身经历有关。
生于1954年的董明珠，在36年岁这个年纪才进入格力当销售员，那时她的丈夫早已因病离世，她将8岁的儿子留给母亲带，自己闯荡珠海。
也就是说，董明珠36岁才开始了她的创业之路，一路摸爬滚打到了格力集团董事长的位置。
所以，她建议35岁以上的人没公司要，就去创业。
说到底，还是在显摆自己。
其实在我看来，董明珠的犀利言辞惹怒网友还是情有可原的，她说这些话多是以自己作为标杆，可将34年前的她放到2024年重新来过，她是否还能成为了格力董事长可就真不好说了，毕竟时代和时代不同，机遇也大不相同。
所以她所对标的当初的自己并不是适用于当下的环境，她更多的是需要站在现代年轻人的立场看待问题。
但话又说回来，如今董明珠挺着70岁的身体，思路还想向从前那般清晰已经是不可能的事情了。
再加上身边王自如365天全方位的崇拜、捧杀，董明珠找不着北是迟早的事儿，照着这个思路看下去，董奶奶说不定还会蹦出什么令人无法接受的言语。
我们作为后辈，只能多多体谅，毕竟她再怎么说都为国产空调的崛起做出了突出贡献，我们不能总抓着“糊涂”后的董明珠不放，而忘了她的好。
你说呢？
