新能源材料是交叉学科，涉及材料、物理、机械、化学等多领域，主要研究太阳能、锂离子电池、燃料电池、储氢、热电等材料，及风电、光伏、水电、地热等新能源技术。
主要岗位有研发工程师、设计工程师等岗位月薪15k-30k，市场营销经理月薪20k-60k。岗位有新能源材料研发工程师、新能源器件工程师、光伏系统工程师、电池测试与认证工程师等。但技术迭代快，需不断学习新的材料体系和制备工艺。研发竞争激烈，大量科研人员涌入，导致研究成果产出压力大。部分技术存在成本较高、效率提升难等问题，影响产业化应用和就业岗位拓展。
半导体材料半导体材料主要是半导体器件的设计、制造、测试和分析技术，以及半导体材料的性能研究与应用，涉及半导体物理、化学、材料科学等多学科知识。
工程师月薪一般在10k-30k，年薪20w-35w。岗位有材料研发工程师、材料控制工程师、化学分析工程师、半导体工艺工程师等。但它对学历和专业要求高，核心研发岗位倾向于211硕士及以上。行业人才竞争激烈，尤其是高端人才稀缺。技术更新换代极快，需持续学习跟进。
材料加工材料加工是将原材料转化为特定性能和形状成品，专注材料成型加工技术与性能优化，可应用于金属、陶瓷、塑料、复合材料等。
材料加工薪资大多在15w-30w。岗位有加工工程师、产品开发工程师、材料研发工程师等。但传统加工技术岗位被智能化生产线替代。增材制造等新技术的发展，对掌握传统工艺的人员构成威胁。高端加工技术领域，国内面临设备依赖进口等问题，限制工艺工程师发展。
焊接焊接主要研究金属或其他热塑性材料（如塑料）的连接制造工艺及技术，通过焊接工艺能有效利用不同性能的材料。
他的薪资受经验影响较大，一般在18w-40w。岗位有材料研发工程师、焊接工程师。但工作环境相对恶劣，有噪声、强光、烟雾等危害。技术更新快，需不断学习新型焊接技术和设备操作。高端焊接技术人才短缺，低技能焊工面临就业压力。
金属材料金属材料主要研究金属和金属合金的组织、性质、制备及应用等，需掌握金属晶体学、热力学、金属材料加工等知识。
它的年薪集中在16w-35w。岗位有材料工程师、研发工程师、销售经理等。但全球冶金行业进入存量竞争，企业校招规模缩减。高端合金材料研发投入大，岗位集中在少数央企研究院，入职门槛高。金属材料实验周期长，科研成果转化效率低。
电子器件材料电子器件材料主要研究电子技术和电器工程中涉及的材料，涵盖电子器件、电路设计、电子通信等方面的材料应用与研发。
- 薪资待遇与岗位：薪资集中在22w-45w。岗位有材料物理工程师、材料工艺工程师、材料分析工程师等。但对综合技术能力要求高，需掌握多领域知识和技能。行业发展快，技术更新频繁，人才培养速度有时跟不上。部分关键技术和材料依赖进口，受国际市场影响大。
